Алтайского края

Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Таким образом, трудоустройство не влияет на выплату пенсии по инвалидности.

Специалисты органов службы занятости проведут индивидуальный подбор необходимых вакансий в соответствии с медицинскими рекомендациями, при необходимости – организуют собеседование с работодателями при участии представителей бюро МСЭ.

Для приобретения навыков трудоустройства с учетом ограничений трудовых функций, повышения мотивации к труду граждане могут принять участие в занятиях с психологами.

В случае отсутствия вариантов постоянного трудоустройства, возможна организация временного трудоустройства с выплатой материальной поддержки из средств краевого бюджета.
 

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов, оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

Граждане, имеющие инвалидность и признанные в установленном порядке безработными, имеют право прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости в приоритетном порядке.
Оплата за обучение безработных граждан осуществляется за счет средств краевого бюджета, в период обучения гражданам выплачивается стипендия. Кроме того, в случае организации обучения в другой местности компенсируются затраты граждан на проживание и проезд до места обучения и обратно.

Подать заявление через Интернет Вы можете на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края по адресу http://portal.aksp.ru/. Для этого необходимо пройти процедуру активации личного кабинета гражданина посредством единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА), которая является универсальным ключом для получения государственных услуг в электронном виде.
Подробное описание по подаче заявления на оказание услуги и других возможностях личного кабинета можно посмотреть в «Порядке работы гражданам на Интерактивном портале по труду и занятости Алтайского края» размещенном в разделе «Информация/Об Интерактивном портале».
Так же для подачи заявления через Интернет Вы можете воспользоваться единым порталом государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), зарегистрировавшись один раз на сайте, Вы получите доступ ко всем услугам портала, в том числе и тем, которые оказывают центры занятости населения.

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, предоставляется комплекс услуг информационно-консультационного характера (по вопросам подготовки бизнес-плана, организации предпринимательской деятельности), а также при необходимости может быть организовано обучение технологии создания собственного дела.
После получения вышеуказанных услуг и при наличии финансирования в центре занятости населения безработный гражданин может претендовать на получение финансовой помощи при государственной регистрации собственного дела в размере 58,8 тыс. рублей.
Отбор бизнес-планов безработных граждан для предоставления финансовой помощи осуществляется комиссиями, созданными органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.
При рассмотрении бизнес-планов безработных граждан комиссией учитывается развитие приоритетных и социально значимых для территории видов деятельности.
Для получения вышеуказанных услуг необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Согласно трудовому законодательству, работодатель не может отказать гражданину только в силу его инвалидности. Основанием для отказа может быть недостаточный уровень профессиональных знаний. Таким образом, если соискатель-инвалид обладает необходимым образованием и профессиональными компетенциями, отвечающими требованиям руководителя в рамках вакантной должности, то предприятие должно принять гражданина с ограниченными возможностями здоровья на работу.

В вашем случае должно быть два документа: программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (ПРП) и индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА), с которыми вы можете обращаться в органы службы занятости.

В соответствии со ст. 99 и 113 Трудового кодекса РФ привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст.92 Трудового кодекса РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю. Также работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ст. 224 ТК РФ).

Вы можете обратиться в органы службы занятости по месту жительства. Для этого необходимо иметь при себе: паспорт или документ, его заменяющий и индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Специалисты службы занятости предложат вам варианты трудоустройства на имеющиеся вакансии в соответствии с рекомендациями, указанными в ИПРА.
А также граждане, имеющие инвалидность и признанные в установленном порядке безработными, имеют право прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости в приоритетном порядке.
Оплата за обучение безработных граждан осуществляется за счет средств краевого бюджета, в период обучения гражданам выплачивается стипендия. Кроме того, в случае организации обучения в другой местности компенсируются затраты граждан на проживание и проезд до места обучения и обратно.

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, предоставляется комплекс услуг информационно-консультационного характера (по вопросам подготовки бизнес-плана, организации предпринимательской деятельности), а также при необходимости может быть организовано обучение технологии создания собственного дела.
После получения вышеуказанных услуг и при наличии финансирования в центре занятости населения безработный гражданин может претендовать на получение финансовой помощи при государственной регистрации собственного дела в размере 58,8 тыс. рублей.
Отбор бизнес-планов безработных граждан для предоставления финансовой помощи осуществляется комиссиями, созданными органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.
При рассмотрении бизнес-планов безработных граждан комиссией учитывается развитие приоритетных и социально значимых для территории видов деятельности.
Для получения вышеуказанных услуг необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Вакансии для граждан с ограниченными возможностями здоровья, в т.ч. надомная занятость, доступны на бесплатном государственном информационном ресурсе – портале «Работа в России» (http://www.trudvsem.ru). С интересующими вакансиями Вы можете ознакомиться на данном портале, определив соответствующие критерии поиска. Обновление сведений о вакансиях осуществляются ежедневно.

А также на портале «Работа в России» реализована возможность самостоятельного размещения гражданами резюме, которыми впоследствии смогут воспользоваться работодатели для подбора необходимых работников.

Согласно ст. 3 и ст. 64 Трудового кодекса РФ, отказать работнику в трудоустройстве в силу его инвалидности нельзя. Единственным возможным основанием для отказа может быть только недостаточный уровень профессиональных знаний или их отсутствие. Таким образом, если соискатель-инвалид обладает необходимым образованием и профессиональными компетенциями, отвечающими требованиям руководителя в рамках вакантной должности, то предприятие обязано принять гражданина с ограниченными возможностями на работу.
Кроме того, при отказе работодатель обязан обосновать причины и изложить их письменно, а соискателю-инвалиду, в свою очередь, дано право требования от работодателя письменного отказа. Письменный отказ дает инвалиду право восстановления и защиты своих прав в органах суда.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 2 мая 2013 г. № 397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы» для получения ежемесячной выплаты не требуются документы, подтверждающие отсутствие трудовой деятельности инвалида.

Нет, не потеряете, так как трудоустройство не влияет на выплату пенсии по инвалидности. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Все учреждения приоритетных сфер жизнедеятельности инвалидов (административные, социальные, медицинские, образовательные, культурные, спортивные и т. д.), прошедшие паспортизацию объектов, отмечаются на карте доступности объектов, размещенной на интернет портале «Жить вместе», созданном в рамках государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 – 2020 годы (www.zhit-vmeste.ru).
Карта доступности объектов представляет собой электронную карту, позволяющую найти требуемый объект по заданным параметрам, составить наиболее удобный маршрут передвижения (по расстоянию, по времени, по доступности).
Карта доступности объектов предназначена для информирования потребителей о доступности среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения на территории субъекта Российской Федерации.

Федеральным законом от 07.06.2017 № 116-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 24 ноября 1995 года за № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Федеральный закон дополнен статьей 15.1, в соответствии с требованиями которой будет контролироваться доступность для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в социальной, инженерной и транспортной инфраструктурах. Федеральные органы исполнительной власти и субъекты РФ уполномочены в пределах своей компетенции осуществлять государственный надзор за исполнением законодательства.
Порядок организации и осуществления государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг устанавливается положением о соответствующем виде государственного контроля (надзора), утверждаемым:
1) при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) - Правительством Российской Федерации;
2) при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) - высшим исполнительным органом государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
Осуществление государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг регламентируется положениями Федерального закона № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 года «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Осуществление государственного контроля (надзора) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг введено с 1 января 2018 года.