Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Специальная оценка условий труда

Обращаем внимание, что с 1 января 2014 года в Российской Федерации с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» реформирована процедура оценки условий труда на рабочих местах.
 
Специальная оценка условий труда призвана заменить прежнюю процедуру - аттестацию рабочих мест. Она предполагает переход от «списочного» подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, к учету фактического воздействия на организм человека вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
 
Результаты специальной оценки будут учитываться при уплате страховых взносов в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также в иных процедурах в сфере охраны труда (обеспечение работников СИЗ, организация медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.).
 
Федеральный закон определяет этапы проведения специальной оценки условий труда, права и обязанности работодателя, работника и организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также устанавливает требования к последней.
 
В отношении рабочих мест, на которых по результатам идентификации не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы, предусмотрено декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям. Декларация действительна в течение 5 лет и автоматически продлевается еще на 5 лет при отсутствии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 
В случае декларирования работодатель освобождается от необходимости проведения инструментальных исследований и измерений потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
 
Для оптимизации расходов на специальную оценку условий труда закон предусматривает возможность учитывать результаты исследований и измерений, полученных испытательной лабораторией (центром) работодателя в ходе проведения производственного контроля.
 
Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно.

Обращение к работодателям Алтайского края о необходимости завершения специальной оценки условий труда до конца 2018 года


Информация по изменениям в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»

Федеральный Закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вступил в силу с 01.01.2014, за исключением отдельных положений (статья 18, закрепляющая положения об информационной системе учета результатов специальной оценки условий труда, вступает в силу с 01.01.2018). Федеральным законом устанавливаются правовые и организационные основы проведения специальной оценки условий труда.  Процедура специальной оценки условий труда заменяет процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда.
 
Федеральным законом дано определение понятию «специальная оценка условий труда», дан перечень и классификация вредных и опасных факторов производственной среды, подлежащих исследованию при проведении специальной оценки условий труда, дана классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности, определены цели применения результатов специальной оценки труда, установлены права и обязанности работника и работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда, а  также права специализированной аккредитованной организации, которая будет проводить специальную оценку условий труда, установлены требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда.
 
Специальная оценка условий труда предусматривает идентификацию потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценку уровня воздействия указанных факторов. Подробнее

Итоги проведения специальной оценки условий труда в Алтайском крае в 2017 году
Специальная оценка условий труда: итоги 2016 года
Яндекс.Метрика