Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Интернет-форум «Доступная занятость граждан с особенностями здоровья»

13.12.2019  Обычная важность


В рамках краевой Декады инвалидов специалисты управления Алтайского края по труду и занятости населения провели тематический интернет-форум для граждан и работодателей по вопросам занятости инвалидов.


 У меня небольшое ИП. Семь месяцев назад я принял на работу инвалида-колясочника, оборудовал ему рабочее место (купил компьютер, кресло, стол). Я слышал, что есть программа, которая может возместить мне затраты.
Уважаемый Иван Васильевич!
В рамках государственной программы Алтайского края «Содействие занятости населения Алтайского края» предусмотрено финансирование работодателей в части возмещения затрат на реализацию мероприятий, направленных на сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста на:
оснащение (оборудование) специального рабочего места для трудоустройства инвалида молодого возраста (размер субсидии не превышает
100 тыс. руб. на одно рабочее место);
создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места инвалида (размер субсидии не превышает 100 тыс. руб. на одно рабочее место);
наставничество инвалида молодого возраста в период его адаптации на рабочем месте в размере, не превышающем половину размера минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), за полный отработанный месяц. Период возмещения затрат работодателя на наставничество инвалида может достигать срока 5 календарных месяцев;
оплату труда трудоустроенного инвалида молодого возраста, пособия по временной нетрудоспособности в части, выплачиваемой из средств работодателя, в размере, не превышающем размер минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, увеличенного на районный коэффициент
и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды). Период возмещения затрат работодателя на частичную оплату труда инвалида может достигать срока 5 календарных месяцев.
Возможно получение сразу несколько форм поддержки. Основное условие получения субсидии – трудоустройство молодого инвалида на неопределенный срок (не временно) и отсутствие у работодателя задолженности по налогам и сборам.
Порядок возмещения затрат, формы заявок и формы соглашений размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края (http://portal.aksp.ru) в разделе «Работодателям / Предоставление субсидий работодателям при трудоустройстве отдельных категорий граждан».
Для участия необходимо обратиться в центр занятости населения по месту нахождения работодателя.
 
Я инвалид с детства, закончил школу, но профессию так и не получил. Работу из-за этого найти не могу. Что мне делать?
Уважаемый Андрей!
Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Для этого необходимо иметь при себе: паспорт или документ, его заменяющий, индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее – ИПРА).
Специалисты службы занятости предложат вам варианты трудоустройства на имеющиеся вакансии в соответствии с рекомендациями, указанными в ИПРА.
В случае признания вас безработным, Вы имеете право на прохождение профессионального обучения по направлению органов службы занятости в приоритетном порядке.
Оплата за обучение безработных граждан осуществляется за счет средств краевого бюджета, в период обучения гражданам выплачивается стипендия. Кроме того, в случае организации обучения в другой местности компенсируются затраты граждан на проживание и проезд до места обучения и обратно.
 
Здравствуйте! У меня инвалидность 3 группы, центр занятости предложили мне работу, но я боюсь потерять пенсию. Как поступить?
Уважаемый Олег!
Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахова нного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Таким образом, трудоустройство не влияет на выплату пенсии по инвалидности.
 
Несколько лет назад мне дали инвалидность 2 группы, долго не могу найти работу. Хочу открыть свое дело.
Уважаемая Галина!
Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, предоставляется комплекс услуг информационно-консультационного характера (по вопросам подготовки бизнес-плана, организации предпринимательской деятельности), а также при необходимости может быть организовано обучение технологии создания собственного дела.
После получения вышеуказанных услуг и при наличии финансирования в центре занятости населения безработный гражданин может претендовать на получение финансовой помощи при государственной регистрации собственного дела в размере 60,0 тыс. рублей.
Отбор бизнес-планов безработных граждан для предоставления финансовой помощи осуществляется комиссиями, созданными органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.
При рассмотрении бизнес-планов безработных граждан комиссией учитывается развитие приоритетных и социально значимых для территории видов деятельности.
Для получения вышеуказанных услуг необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
 
Можно ли встать на учет в центр занятости через интернет?
Уважаемый Иван!
Подать заявление в электронной форме Вы можете на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края по адресу http://portal.aksp.ru/. Для этого необходимо пройти процедуру активации личного кабинета гражданина посредством единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА), которая является универсальным ключом для получения государственных услуг в электронном виде.
Подробное описание по подаче заявления на оказание услуги и других возможностях личного кабинета можно посмотреть в «Порядке работы гражданам на интерактивном портале по труду и занятости Алтайского края» размещенном в разделе «Информация/Об Интерактивном портале».
Так же для подачи заявления через Интернет Вы можете воспользоваться единым порталом государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), зарегистрировавшись один раз на сайте, Вы получите доступ ко всем услугам портала, в том числе и тем, которые оказывают центры занятости населения.
 
Где можно посмотреть вакансии для инвалидов, не приходя в центр занятости?
Уважаемый Семен!
Вакансии для граждан с ограниченными возможностями здоровья, в т.ч. надомная занятость, доступны на бесплатном государственном информационном ресурсе – портале «Работа в России» (http://www.trudvsem.ru).
С интересующими вакансиями Вы можете ознакомиться на данном портале, определив соответствующие критерии поиска. Обновление сведений о вакансиях осуществляются ежедневно.
Также на портале «Работа в России» реализована возможность самостоятельного размещения гражданами резюме, которыми впоследствии смогут воспользоваться работодатели для подбора необходимых работников.
 
При объединении двух организаций в одну, численность работников стала 56 человек. В центре занятости нам пояснили, что мы попадаем под квоту по трудоустройству инвалидов. Пока нет возможности принять на работу инвалида. Что нам за это будет?
Уважаемая Татьяна Юрьевна!
В соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (ст. 24 Закона Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») работодатели обязаны:
создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Непредставление или несвоевременное представление сведений (информации), либо представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц – от 300 до 500 руб., на юридических лиц – от 3000 до 5000 руб. (ст. 19.7. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации).
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой или отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 руб. (ст. 5.42. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации).
 
Недавно я получила инвалидность 2 группы, но работодатель отказывается переводить меня на сокращенный рабочий день. Кто прав в этой ситуации?
Уважаемая Юлия!
В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю. Также работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (статья 224 Трудового Кодекса РФ).
 
 
Яндекс.Метрика