Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Надежда Капура рассказала, каким был 2019 год и что ждать от 2020-го (Информационный портал "Алтайская правда" 23.01.2020)

23.01.2020  Обычная важность


Приоритетом деятельности управления Алтайского края по труду и занятости, участвующего в двух национальных проектах «Демография» и «Повышение производительности труда и поддержка занятости», его специалисты называют содействие росту кадрового потенциала региона, повышению производительности труда, размера заработной платы, реализацию национальных проектов.


Начальник управления Алтайского края по труду и занятости Надежда Капура:

- Губернатор края поставил задачу безусловного повышения оплаты труда работников бюджетной сферы и реального сектора экономики. Сегодня зарплата – это половина доходов наших жителей. Поэтому ее размер находится в фокусе внимания органов власти. В крае ежегодно заключается региональное соглашение о минимальной заработной плате, когда три стороны договариваются о показателях ее роста. Нам удалось вместе с социальными партнерами, работодателями и профсоюзами, прийти к согласованному решению. Переговорный процесс был непростым, споры - жаркими, но в интересах работников края мы договорились. С 2020 года сверх МРОТ будут начисляться районный коэффициент, компенсации, стимулирующие и иные выплаты от работодателя. Средний ее размер по краю будет варьироваться от 15 до 16  тысяч рублей.



2019 год в цифрах и фактах

  • Открытие завода «Русская кожа» в Заринске, территории опережающего экономического развития, работников для которого по заявке подбирала служба занятости.
  • Трудоустройство 61 тысячи человек на вакансии, заявленные работодателями края.
  • Проведение молодежного профориентационного форума «Первые шаги в будущее» с участием 6 тысяч школьников, родителей и учителей, 50 образовательных организаций и работодателей.
  • Поддержка коллективов оказавшихся в сложных экономических условиях предприятий, «Иткульского спиртзавода» и ОАО «Индустриальный».
  • Профобучение более 2000 предпенсионеров в рамках нацпроекта «Демография», регионального проекта «Старшее поколение», еще 500 работников из 16 предприятий - по нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости».
  • Трудоустройство и сохранение рабочих мест более чем для  95% человек, прошедших программы обучения.



Каким будет 2020?

  • Продолжение программ профессионального роста земляков старшего поколения. На эти цели в федеральном и краевом бюджетах заложено по 77,5 млн руб. ежегодно, вплоть до 2024-го.
  • Расширение возрастного состава участников программ переподготовки. Ими станут граждане в возрасте от 50 лет и старше.
  • Господдержка программы трудоустройства мам в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до 3-х лет» (ежегодно более 32 млн руб. из федеральных средств). За 5 лет будет обучено более 3 тыс. женщин.
  • Реализация активных программ занятости различных категорий граждан, в том числе инвалидов, многодетных и т.д. Из краевого бюджета на эти цели выделено около 90 млн руб. Это позволит сохранить стабильность на рынке труда.



Видео:  КИТ "Катунь 24"

 

Яндекс.Метрика