Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Социальное партнерство

Социальное партнерство
Социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Социальное партнерство может осуществляться на различных уровнях регулирования отношений в сфере труда:
- федеральном (в Российской Федерации);
- межрегиональном (в двух и более субъектах Российской Федерации);
- региональном (в субъекте Российской Федерации);
- отраслевом (в отрасли (отраслях));
- территориальном (в муниципальном образовании);
- локальном (у конкретного работодателя).

В результате реализации социального партнерства на локальном уровне заключается коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).

Социальное партнерство на иных уровнях реализуется посредством заключения соглашений - правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и устанавливающих общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей в пределах их компетенции (ст. 45 ТК РФ).
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двухсторонними и трехсторонними. Если соглашения предусматривают полное или частичное финансирование из соответствующих бюджетов, они заключаются при обязательном участии соответствующих органов исполнительной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.
Проявить инициативу по проведению коллективных переговоров в целях заключения коллективного договора, соглашения может любая из сторон. Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения влечет административную ответственность.

При определении содержания коллективного договора, соглашения действует принцип свободы выбора обсуждаемых вопросов. Вместе с тем, необходимо учитывать, что стороны не могут включать в коллективный договор либо соглашение условия, изменяющие порядок, установленный действующим законодательством, например, порядок приема на работу, привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности и др. Кроме того, коллективный договор, соглашение не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством.

Как правило, стороны включают условия, регламентирующие оплату труда, рабочее время и время отдыха, улучшение условий и охраны труда, выплату пособий и компенсаций, дополнительные гарантии и льготы работникам. 

Некоторые документы могут быть оформлены в качестве приложений к коллективному договору. Обычно в виде приложений к коллективному договору оформляются положение об оплате труда, положение о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, положение о порядке ведения коллективных переговоров. 
Коллективный договор, соглашение вступают в силу со дня подписания либо со дня, установленного в самом документе. 

Информация о развитии социального партнерства в Алтайском крае. 2016 г.

Итоги 2016 г. Из выступления Комлевой Е.Г., начальника отдела развития социального партнерства и трудовой миграции управления по труду Главтрудсоцзащиты на семинаре с представителями органов по труду муниципальных образований и городских округов (25.02.2016)/ Слайды к выступлению 

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №2. Заседание Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов на тему «Развитие социального партнерства в сфере трудовых отношений на примере Алтайского края. Теория и практика». (29 мая 2017г.) 
 
Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Список членов краевой трехсторонней комиссии

План работы на 2017 год*

Заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (03.10.2017)

Протокол 2
Информация Министерства труда и социальной защиты Алтайского края по вопросу: О подведении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Решение "О подведении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» 

Информация Министерства образования и науки Алтайского края по вопросу: «Совершенствование практикоориентированной подготовки кадров на основе дуального образования»
Решение "Совершенствование практикоориентированной подготовки кадров на основе дуального образования"

Заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (06.04.2017)

Социальная эффективность муниципальных образований
Итоги комплексной оценки ситуации в сфере труда и занятости населения в муниципальных образованиях Алтайского края за 6 месяцев 2017 года/ Таблицы

Итоги комплексной оценки ситуации в сфере труда и занятости населения в муниципальных образованиях Алтайского края за 3 месяца 2017 года/ Таблицы 

Информационный бюллетень «О ситуации в социально-трудовой сфере Алтайского края»

Информационный бюллетень Выпуск № 10, 2017 г. 
Информационный бюллетень Выпуск № 9, 2017 г. 

Информационный бюллетень Выпуск № 8, 2017 г.

Информационный бюллетень Выпуск № 7 2017 г.  

Информационный бюллетень Выпуск № 6 2017 г.

Информационный бюллетень Выпуск № 5 2017 г. 

Информационный бюллетень Выпуск № 4 2017 г.

Информационный бюллетень Выпуск № 3 2017 г. 

Информационный бюллетень Выпуск № 2 2017 г.

Информационный бюллетень Выпуск № 1 2017 г.


Региональные соглашения
Соглашения о сотрудничестве
Партнеры по межрегиональному сотрудничеству

Соглашения о стратегическом партнерстве на рынке труда с предприятиями края

Соглашение о совместных действиях на рынке труда Алтайского края c Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов
Трудовые споры
Индивидуальные трудовые спорыМакет Положения о комиссии по трудовым спорам в организации

Коллективные трудовые споры

Административный регламент предоставления государтвенной услуги "Содействие урегулированию коллективных трудовых споров в Алтайском крае"

Типовые формы документов  
Яндекс.Метрика