Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
По инициативе Президента Российской Федерации В.В. Путина в рамках национального проекта «Демография» разработан проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»
Кто может пройти бесплатное обучение: Женщины, состоящие в трудовых отношениях в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и обратившиеся в органы службы занятости Женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости Обучение позволит: Восстановить квалификацию женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте в связи с рождением и воспитанием детей. Получить новые профессиональные компетенции, необходимые для перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью. Профессиональное обучение женщин осуществляется на базе образовательных организаций, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности. Успешное завершение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования подтверждается документом о квалификации в соответствии с Законом об образовании. Имеется возможность обучаться с использованием дистанционных технологий по удобному для женщин графику. Условия направления женщины на профессиональное обучение: Возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения у работодателя по прежнему месту работы либо у другого работодателя – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летдо конца отчетного года. Трудоустройство женщины, не состоящей в трудовых отношениях, после прохождения обучения до конца отчетного года. Возраст ребенка на момент начала обучения от 0 до 7 лет. Предоставьте в орган службы занятости: Заявление о направлении на профессиональное обучениеили на предоставление сертификата. Паспорт или документ, его заменяющий. Трудовую книжку или документ, ее заменяющий (для женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, – копию приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенного надлежащим образом работодателем, или справку, подтверждающую нахождение в указанном отпуске). Свидетельство о рождении ребенка. Женщина при направлении на профессиональное обучение вправе представить в орган службы занятости документ об образовании. Стипендия Выплачивается женщинам, не состоящим в трудовых отношениях, в период обучения в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент Проезд и проживание до места обучения Выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет Механизмы организации обучения: Органы службы занятости осуществляют подбор наиболее подходящего варианта образовательной программы из банка образовательных программ по уровню квалификации и срокам обучения и направляют женщину на обучение. Женщина самостоятельно осуществляет выбор наиболее подходящего варианта образовательной программы по уровню квалификации и срокам обучения из банка образовательных программ и обращается в орган службы занятости за сертификатом на прохождение обучения. Порядок предоставления сертификата женщинам на прохождение обучения: Обращение женщины в орган службы занятости с заявлением о предоставлении сертификата на прохождение обучение. Направление органами службы занятости женщине решения о предоставлении или об отказе в предоставлении сертификата. Заключение женщиной договора на профессиональное обучение с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и предоставление его копии в орган службы занятости. Предоставление женщине сертификата на прохождение обучения. Куда обращаться? Для участия в мероприятии необходимо обращаться в центры занятости населения. Кроме того, консультацию можно получить по телефону горячей линии единого контактного центра службы занятости Алтайского края: 8(3852)555110. Мониторинг потребности женщин в профессиональном обучении и организации присмотра за детьми |
|
«Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет» | |
Новости по теме