Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Служба занятости гордится

Служба занятости гордится

 

Валентина Анатольевна Абрамова

 

Вся трудовая биография Валентины Анатольевны Абрамовой связана с Усть-Пристанским районом. В 1979 году она окончила Алтайский сельскохозяйственный институт по специальности «Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве». В разные годы работала заместителем главного бухгалтера, экономистом, главным бухгалтером, старшим ревизором-инспектором на предприятиях и в организациях Усть-Пристанского района. В октябре 1991 года В.А. Абрамова возглавила созданное в муниципальном образовании Бюро занятости населения. С тех пор, несмотря на все реорганизации и смену названия учреждения Валентина Анатольевна оставалась его бессменным руководителем. С 2010 года Валентина Абрамова - директор КГКУ ЦЗН Усть-Пристанского района.
- Именно на таких ответственных и активных людях держится наша служба, - отзывается о коллеге заместитель министра труда и социальной защиты Алтайского края Елена Чувашова. - За более чем 25-летний период работы в службе занятости населения Валентина Анатольевна зарекомендовала себя настоящим профессионалом. Она прекрасно справляется со своими должностными обязанностями. Незаурядный характер, большой практический опыт и творческий подход к решению поставленных задач позволяет ей успешно трудиться на благо земляков.
Валентина Абрамова обеспечивает эффективную деятельность центра занятости населения. Под ее руководством в районе активно реализуется региональная программа содействия занятости населения. В результате на локальном рынке труда наблюдается ряд позитивных тенденций. Например, уровень безработицы к трудоспособному населению снизился с 5,1% на 01.01.2010 г. до 4,7 % на 01.01.2017 г. На эту же дату коэффициент напряженности (численность незанятых граждан на одну вакансию) снизился до 4,1.
За последние 5 лет под руководством Валентины Анатольевны организовано участие почти 22,5 тыс. жителей Усть-Пристанского района в мероприятиях активной политики занятости населения. Так, ежегодно общественно полезным трудом занимаются более 200 безработных и ищущих работу граждан. Поддержана предпринимательская инициатива порядка 70 безработных, которые открыли в районе бизнесы, направленные на повышение качества жизни населения. Осуществляется подготовка кадров по востребованным профессиям на рынке труда. Ежегодно в районе проходят профессиональное обучение порядка 50 безработных клиентов ЦЗН. Под руководством В.А. Абрамовой центр занятости населения проводит системную работу по взаимодействию с работодателями. Это позволяет эффективно регулировать спрос и предложение на локальном рынке труда, что , в свою очередь, способствует поддержанию стабильности на территории.
Валентина Анатольевна награждена Благодарственным письмом управления Алтайского края по труду и занятости населения (29.12.2009); Почетной грамотой Администрации Алтайского края (25.11.2010); Почетной грамотой УТЗН Алтайского края (24.01.2013); занесена на Доску почета УТЗН Алтайского края (24.12.2013).
В год 25-летия службы занятости населения В.А. Абрамова удостоена высокой краевой награды - медали «За заслуги в труде».

***

Ирина Анатольевна Бойченко
 
Общий трудовой стаж заместителя директора КГКУ ЦЗН г. Алейска Ирины Бойченко - более 27 лет, из них 20 она работает в краевой службе занятости.
 
В 1988 году Ирина Анатольевна окончила Горно-Алтайский педагогический институт (филологический факультет). В 1992 году в числе других работников была сокращена из редакции районной газеты и обратилась в службу занятости за помощью в трудоустройстве. В это время услуги службы стали расширяться: помимо трудоустройства граждан на постоянную и временную работу и выплаты пособия по безработице, с клиентами вели активную профориентационную работу, начали оказывать услуги по социальной адаптации и психологической поддержке. В ЦЗН сразу обратили внимание на молодую энергичную женщину с хорошим образованием и опытом работы. Ей предложили стать заведующей пунктом профессиональной ориентации в г. Алейске Алтайского краевого центра профессиональной ориентации. На территории города необходимо было организовывать профориентацию школьников, учащихся техникума, работников предприятий.
 
- В те годы, - вспоминает Ирина Анатольевна, - безработица была явлением новым. Закрывались предприятия, люди теряли работу. Нашей задачей было адаптировать их к новым условиям, социализировать, при необходимости помочь выбрать востребованную профессию.
 
С 1999 года Ирина Анатольевна - заместитель директора центра занятости населения г. Алейска. Она организует работу по привлечению к сотрудничеству с ЦЗН работодателей города и района, а также координирует реализацию мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан. В г. Алейске и Алейском районе начиная с 2009 года услугу по содействию самозанятости получили 620 безработных, 288 из них организовали предпринимательскую деятельность и создали 145 дополнительных рабочих мест. Ирина Анатольевна также курирует трудоустройство лиц, испытывающих трудности в поиске работы. Ежегодно растет численность граждан этой категории, нашедших работу с помощью специалистов КГКЦ ЦЗН г. Алейска, в том числе граждан с ограничениями по здоровью. Положительный опыт работы центра по содействию занятости инвалидов не раз освещался краевыми и местными средствами массовой информации.
 
Ирина Бойченко входит в состав Методического совета по реализации полномочий по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, созданный при управлении по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края (секции «Содействие трудоустройству граждан»). Участвует в работе районного координационного совета содействия занятости населения.
 
- Трудовая деятельность Ирины Анатольевны - яркий пример высокого профессионализма и преданности делу. В своей работе она всегда учитывает особенности социально-экономической ситуации г. Алейска. С таким партнером легко и приятно работать, - отзывается об Ирине Анатольевне Ольга Степанова, заместитель главы города Алейска.
С ней полностью солидарна Галина Гранкина, заместитель главы администрации Алейского района.
 - Ирина Анатольевна – очень грамотный специалист. Работает оперативно и качественно. Наше сотрудничество всегда плодотворно, эффективно и результативно, - говорит она.
 

 

За многолетний добросовестный труд в сфере содействия занятости населения Ирина Бойченко награждена: Почетной грамотой администрации г. Алейска; Почетной грамотой Управления ФГСЗН по Алтайскому краю; Почетной грамотой Собрания депутатов Алейского района и администрации Алейского района; Почетной грамотой Администрации Алтайского края.

***

Любовь Васильевна Гамаюнова

 

Любовь Гамаюнову многим жителям Благовещенского района представлять не нужно. Ее профессия – помогать людям в трудоустройстве, оказывать поддержку работодателям в поиске работников. С 1998 года Любовь Васильевна трудится в местном центре занятости населения.
Ее карьера началась в 1986 году после окончания кооперативного техникума. Любовь Гамаюнова шесть лет проработала в универмаге, но после сокращения пришлось уйти из магазина. Года два работала в ассоциации «Алтай», а когда опять осталась без работы, встала на учет в центр занятости населения, он тогда еще находился в здании налоговой инспекции. На перерегистрации директор центра Виктор Александрович Черданцев спросил: «Почему не работаешь?». «Вот возьмите меня к себе на работу, с удовольствием пойду», - ответила Любовь, у которой в то время было такое отчаянное положение, что не важен был и размер зарплаты.
В центре занятости населения Л. Гамаюнова проводила первичный прием граждан и перерегистрацию. Когда стала начальником отдела по трудоустройству, начала курировать направление трудоустройства несовершеннолетних, вести статистическую отчетность.
Сейчас, проработав в центре 19 лет и оценивая роль службы занятости, Любовь Гамаюнова комментирует:
- Меня обижает, когда некоторые хозяйственники говорят, что, выплачивая пособия по безработице, ЦЗН «разводит тунеядцев». Это совершенно не так. «Тунеядцев» разводят как раз руководители, которые используют труд человека сезонно, а потом не занимают его на других участках, отправляют в центр занятости. Я сама была безработной, знаю, что в такой ситуации человек теряется, ему необходима адаптация, помощь в поиске нового места работы. Служба занятости как раз в этом и помогает. Мне нравится, что у нас разработаны и реально действуют различные программы для любой категории наших клиентов. К примеру, мы оказываем содействие молодым мамочкам, которые перед выходом из декретного отпуска желают повысить свой профессиональный уровень. Помогаем также гражданам получить дополнительную специальность. Несовершеннолетние во время каникул благодаря службе занятости получают первые трудовые навыки и зарабатывают свои первые деньги. Выпускники, люди с ограниченными возможностями по здоровью, безработные, планирующие стать предпринимателями – каждому мы можем предложить помощь.
Любовь Васильевна ответственная и упорная, любит, когда все «на своих полочках», если получил задание, значит нужно его выполнить в срок и грамотно. Когда она поняла, что не хватает знаний, то в 39 лет поступила на экономический факультет аграрного университета.
Отмечая юбилей, на вопрос коллег: «На какую отметку вы оцениваете свои прожитые годы?», Любовь Васильевна отвечает:
- На «отлично» и оцениваю, все сложилось, хорошая работа, замечательная семья. Я молодая бабушка и не ощущаю себя на 55 лет, еще есть здоровье и силы.
Любовь Васильевна награждена Почетной грамотой Управления ФГСЗН по Алтайскому краю (2006 г.), Почетной грамотой Администрации Алтайского края (2010 г.).

***

Людмила Ивановна Гриценко

 

Людмила Ивановна Гриценко – ветеран службы занятости населения, активный участник ее становления и развития. Пришла работать в Службу в 1993 году с должности бухгалтера управления администрации Центрального района г. Барнаула по финансам, налоговой и кредитной политике. За 20 лет прошла трудовой путь от ведущего специалиста отдела занятости и социальной защиты населения комитета администрации края по занятости и миграции населения до начальника отдела социальной поддержки безработных граждан и методического обеспечения управления Алтайского края по труду и занятости населения. Затем работала начальником отдела управления персоналом и организационной работы УТЗН Алтайского края.
 
- 25 лет назад все начиналось с нуля: новые кадры, новое общение, новые связи и новые помещения. Был принят закон о занятости. Разработаны технологические стандарты, создана электронная база данных, - так вспоминает Людмила Гриценко свои первые годы работы в службе занятости.
Возглавляя отдел социальной поддержки безработных граждан и методического обеспечения УТЗН Алтайского края, Л.И. Гриценко всегда компетентно подходила к решению инновационных задач, эффективно организовывала работу подчиненных. Под ее руководством специалисты отдела координировали и контролировали деятельность центров занятости населения по осуществлению государственных полномочий в области содействия занятости населения и по соблюдению административных регламентов предоставления госуслуг. На высоком уровне отдел обеспечивал оперативный контроль за выполнением ЦЗН плановых заданий по реализации региональных программ содействие занятости населения и дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Благодаря эффективно налаженной работе удалось добиться высоких результатов. Так, в течение 2010 года во всех центрах занятости населения края была достигнута положительная динамика по снижению уровня безработицы. В целом по краю с начала 2010 года уровень безработицы снижен в 1,4 раза.
Людмила Ивановна всегда пользовалась заслуженным авторитетом и уважением в коллективе.
- Грамотный специалист и требовательный руководитель, отзывчивая, внимательная, всегда готова помочь и поддержать, - именно так отзываются о Людмиле Ивановне коллеги, проработавшие с ней долгие годы.
Л.И. Гриценко имеет два высших образования: окончила Алтайский государственный университет по специальности «русский язык и литература» (1982 г.), Московский государственный социальный университет - «социальная работа» (1996 г.). Поощрена Почетной грамотой Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю (2001г.); Почетной грамотой Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (2006 г.); Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (2006 г.); Благодарственным письмом УТЗН Алтайского края (2009 г.).
В 2011 году за особые заслуги в социально-трудовой сфере, связанные с достижениями в области обеспечения эффективной занятости населения, Людмила Ивановна была награждена нагрудным знаком «Отличник социально-трудовой сферы» - ведомственной наградой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

 

***

 
Раиса Григорьевна Жукова

 

Первый директор Центра занятости населения г. Славгорода, ветеран службы, принимала активное участие в ее становлении и развитии.

Эта хрупкая, и в то же время мужественная женщина, в сложные 90-е годы создавала службу занятости населения в г. Славгороде с нуля, строила ее по кирпичикам. И благодаря своему боевому характеру, силе духа с задачей справилась достойно.
 
- Быть первопроходцем – всегда риск,- подчеркивает ветеран, — неудачный эксперимент может свести «на нет» усилия многих, удачный – дать жизнь целому направлению. Опыт работы, в частности, в нашем городе, показал, что организация государственной системы содействия  занятости населения, явилась нужной и своевременной мерой.
 
Родилась Раиса Григорьевна в с. Покровка Благовещенского района. В г. Славгороде живет с 1963 года. Работала продавцом, оператором и одновременно училась заочно в Алтайском техникуме механизации учета, получила специальность статистика.
 
С 1970 года работала начальником отдела кадров Славгородской мебельной фабрики, что помогло получить богатый опыт общения с людьми.
 
В 1988 году возглавила славгородское отделение Алтайского краевого бюро по трудоустройству. В 1989 году была делегирована от Алтайского края в г. Ленинград, где принимала участие в разработке закона о занятости населения в РФ.
В сентябре 1991 г. Раиса Жукова была назначена директором Центра занятости населения г. Славгорода.
- Это годы становления и развития службы занятости населения города. Было нелегко, и только добросовестное отношение к работе, профессионализм, терпение и человеколюбие помогло мне решать задачи занятости населения, сдерживая уровень безработицы в разумных пределах, - рассказывает Раиса Григорьевна.
В первый год службой занятости было зарегистрировано 11 безработных. В 1992 году их количество увеличилось до 192 человек.  В 1993 году на учете стояли 326 безработных.
Когда служба занятости создавалась, ее основной задачей была материальная поддержка граждан, оставшихся без работы. Это было требование времени. Акцент делался на выплату пособий по безработице. Однако живых денег недоставало, приходилось вместо них выдавать продукты, предоставленным предприятиями. Но прежде чем  помощь в виде муки, растительного масла дойдет до адресата, нужно было все взвесить, упаковать, разлить. Этим занимались тоже работники ЦЗН.
 
- С размещением учреждения службы занятости в Славгороде тоже было немало проблем -  вспоминает Раиса Григорьевна, - за два года центр сменил три помещения. В апреле  1998 года горисполком выделил здание, в котором и ныне размещается центр занятости. Здание было ветхим, нуждалось в ремонте. За пять месяцев собственными силами, а также при поддержке безработных граждан был проведен капитальный ремонт и перепланировка, вновь построен санузел, гараж для машины.
 
За время руководства Р.Жуковой в центре занятости населения осваиваются новые формы и методы работы. В 1993 году опыт славгородского  ЦЗН по проведению общественных работ перенимают другие учреждения края. И в том же году славгородские специалисты первыми в регионе разрабатывают и внедряют компьютерную программу для службы занятости.
 
Раисе Григорьевне Жуковой выпало возглавлять ЦЗН в самые трудные годы становления. Ей удалось создать не только прочную материально-техническую базу, но и сформировать профессиональный работоспособный коллектив. Сегодня, оглядываясь назад, она говорит, что зная все задачи,  которые пришлось решать, никогда бы не выбрала другого пути. Считает себя счастливой от того, что смогла в сложное для страны и земляков время организовать работоспособный коллектив, который трудился на благо людей.
- В настоящее время почти каждый житель города Славгорода знает о том, какую огромную роль играет центр занятости населения в регулировании ситуации на рынке труда,- подчеркивает ветеран.
После выхода на пенсию в 1999 году Раиса Жукова продолжала трудиться: была председателем территориальной избирательной комиссии, директором Славгородского дома ветеранов. Сейчас Раиса Григорьевна – активный член городского Совета ветеранов, руководитель клуба «Сударушка».  На протяжении многих лет «Сударушка» радует своим творчеством славгородцев, украшая яркими выступлениями общегородские мероприятия, восхищая своей энергией, подавая пример активной творческой жизни.
Раиса Григорьевна более 50 лет счастлива в браке. Вместе с мужем Николаем Николаевичем они вырастили сына и дочь, а сейчас помогают воспитывать 4 внуков и 4 правнуков.

За почти 50-летний трудовой путь Раиса Григорьевна была отмечена многочисленными муниципальными и краевыми наградами, имеет звание «Ветеран труда», награждена медалью «60 лет начала освоение целинных и залежных земель на Алтае».

***

Татьяна Ивановна Козырева

 

Общий трудовой стаж Татьяны Ивановны Козыревой насчитывает порядка 38 лет, из них более 33-х лет Татьяна Ивановна проработала в сфере труда и занятости населения. С 1976 года трудовая деятельность Татьяны Ивановны связана с Алтайским краем (родилась она в Приморском крае, несколько лет жила и работала в Красноярском крае).
В 1976 году Татьяну Козыреву приняли в отдел по труду Алтайского крайисполкома старшим экономистом отдела по использованию трудовых ресурсов. До 1992 года она возглавляла профильные секторы и отделы, затем много лет работала заместителем руководителя ведомства.
Компетентность, профессионализм, оперативность отличали стиль работы Татьяны Ивановны. Она системно и продуманно подходила к решению вопросов реализации государственной политики в сфере занятости населения. Всегда учитывала при этом экономические и социальные особенности региона. Т.И. Козырева умело организовывала методическое руководство работой структурных подразделений управления. Грамотно осуществляла разработку краевых целевых программ «Содействия занятости Алтайского края на 2007-2010 годы», «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году». Немаловажно, что в 2009 году Главным управлением экономики и инвестиций Алтайского края была дана высокая оценка эффективности реализации этих программ.
Татьяна Ивановна принимала активное участие в организации и создании материально-технической базы учреждений службы занятости края. На протяжении нескольких лет являлась активным членом краевой комиссии по делам несовершеннолетних, защите их прав. Внесла значительный вклад в обеспечение занятости подростков. Так, ежегодно с 2001 по 2010 годы в рамках региональной программы содействия занятости населения участниками временного трудоустройства в свободное от учебы время становились от 25 до 40 тыс. несовершеннолетних жителей края.
- Эта обаятельная женщина была одновременно и строгим начальником, и внимательным собеседником, и заботливой коллегой, и веселым другом. Татьяна Ивановна была профессионалом с большой буквы. С любыми проблемам - с горем и радостью - мы шли в ее кабинет и всегда находили поддержку и понимание, получали квалифицированную помощь и деловой совет, - вспоминает о коллеге Нина Александровна Бух, бывший директор центра занятости населения Кытмановского района.
В 2010 году с поста заместителя начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения Т.И. Козырева ушла на заслуженный отдых.
За свою плодотворную работу Татьяна Ивановна награждена Почетной грамотой Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю (2000 г.); нагрудным знаком «Почетный работник Минтруда России» (2001 г.); Почетной грамотой управления архивного дела Администрации Алтайского края (2005 г.); медалью «За заслуги в проведении Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года» (2006 г.); медалью Алтайского края «За заслуги в труде» (2010 г.).
 
*** 
Галина Ивановна Кононенко
«Важно делать свое дело с душой – на любой работе, на любой должности», - считает Галина Кононенко, директор центра занятости населения УСЗН по Благовещенскому и Суетскому районам. Более 20 лет она отработала в сфере труда и занятости.
До прихода в службу занятости после окончания вуза Галина Ивановна пять лет была учителем в одной из школ Баевского района.
- Порог центра занятости я переступила… как клиент. В то время им руководил Виктор Александрович Черданцев, в беседе со мной предложил попробовать себя в качестве специалиста. Согласилась. И не пожалела, - говорит она. - Хотя тогда, в 93-м году, было очень сложно. Это было время обвала экономики, когда закрывались предприятия, рушились трудовые традиции. У людей происходил психологический надлом, лишиться работы, сидеть дома – это воспринималось как трагедия. В службу занятости приходили и просили: «Дайте хоть какую-то работу!» И это несмотря на то, что заработная плата не выплачивалась месяцами, – вспоминает Галина Ивановна.
По ее словам, такая психологическая напряженность компенсировалась дружным, сплоченным коллективом. Он был небольшой, но настолько слаженный – одна команда! Во всем помогали друг другу, поддерживали, была полная взаимозаменяемость.
- Сегодня, конечно, у меня уже есть определенный опыт, - признается Галина Кононенко. - Считаю, что главное – и в работе с нашими клиентами, и с коллективом – это понять человека. К нам обращаются разные люди, в том числе и с негативным настроем. Всегда надо понять, что же движет человеком, что у него за жизненная ситуация, найти ключик к общению и помочь.
И она следует этому правилу в своей работе, грамотно и объективно оценивая каждую ситуацию и в целом те процессы, которые происходят в экономике и на рынке труда районов. Организаторские способности, профессионализм и ответственность Галины Кононенко позволили ей и коллективу центра занятости населения добиться высоких результатов.
За последние 5 лет тысячи жителей этих территорий стали участниками программ активной занятости населения. Временные и общественные работы были организованы более чем для 3,2 тыс. безработных сельчан, в т.ч. для 1,35 тыс. подростков 14-17 лет. Поддержана предпринимательская инициатива 162 безработных клиентов ЦЗН. Граждане открыли в районах бизнесы, направленные на повышение качества жизни населения. Осуществляется подготовка кадров по востребованным на рынке труда профессиям. Прошли профессиональное обучение по направлению центра занятости 678 безработных граждан, 20 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также 4 гражданина пенсионного возраста.
В 2016 году уровень трудоустройства граждан с инвалидностью, обратившихся в ЦЗН, составил в Благовещенском районе 84,6 %, в Суетском - 75% (по краю - 72,3%).
Галина Кононенко принимает активное участие в жизни родного села и района. С 2008 года она является депутатом Благовещенского поселкового Совета депутатов, избрана Главой поссовета.
Галина Ивановна награждена Благодарственным письмом Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю (13.11.2002); Благодарственным письмом и ценным подарком Управления ФГСЗН по Алтайскому краю (14.12.2005); Благодарственным письмом УТЗН Алтайского края (29.12.2009); Почетной грамотой Администрации Алтайского края (25.11.2010); Благодарностью управления Алтайского края по печати и информации (25.02.2015).
В год 25-летия службы занятости населения Галина Кононенко отмечена Почетной грамотой АКЗС.
 
 
***
 
 

Иван Иванович Кузьменко
 
Иван Иванович Кузьменко окончил Алтайский сельскохозяйственный институт по специальности «Агрономия». С 1981 года вся его жизнь и профессиональная деятельность связана с Советским районом, куда он приехал молодым специалистом.
В службу занятости Иван Иванович трудоустроился в 2001 году уже зрелым, состоявшимся человеком, имеющим опыт административной работы и руководства коллективом. За два десятка лет ему довелось быть бригадиром колхозной комплексной бригады в с. Никольское, потом – агрономом, главным агрономом колхоза. С 1986 по 1997 годы Иван Иванович возглавлял колхоз «Рассвет» в с. Половинка, а в 1997 году был всенародно избран главой администрации Советского района.
 
В августе 2001-го Иван Иванович Кузьменко возглавил местный центр занятости населения. С его приходом работа учреждения значительно активизировалась. Благодаря энергии, профессионализму, хорошим организаторским способностям директора, сумевшего мобилизовать коллег, многие клиенты ЦЗН смогли вновь найти свое место в жизни – устроиться на работу, получить новую востребованную на селе профессию, а работодатели - подходящих работников.
 
В районе успешно реализовывалась краевая программа «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края». На ее реализацию в 2009 году поступило 4,7 млн. рублей – очень значимая для муниципалитета помощь. Иван Иванович умел вдохновить сельчан, вселить в них уверенность в своих силах. За один только 2009 год 80 безработных граждан при содействии службы занятости населения занялись предпринимательской деятельностью. Бизнес рождался самый разнообразный – были одобрены бизнес-планы по развитию мясного и молочного животноводства, пчеловодства, грузоперевозок, стали оказываться парикмахерские услуги. Особо поощрялось развитие семейного предпринимательства на основе личного подворья – по этому направлению бывшие безработные организовали еще 47 дополнительных рабочих мест, первопроходцами стали жители села Колово. За 2009-2012 годы порядка 70% обратившихся в ЦЗН безработных, получили образование по курсу «Основы предпринимательской деятельности», что помогло им впоследствии успешно вести собственное дело. Как результат уровень регистрируемой безработицы снизился с 6,0 % до 4,0 % к трудоспособному населению. И немалая заслуга в этом была руководителя ЦЗН – Ивана Ивановича Кузьменко.
 
Бывшие подчиненные тепло отзываются об И.И. Кузьменко как грамотном, энергичном, решительном, справедливом руководителе. Он компетентно подходил к решению любых вопросов, будь то реализация государственной политики труда и занятости с учетом экономических и социальных особенностей территории или же сугубо внутренних хозяйственных проблем функционирования учреждения.
 
Иван Иванович удостоен множества наград и поощрений. Так, в феврале 2010 года за многолетний и добросовестный труд и в связи с 75-летием со дня образования района он был награжден Почетной грамотой Алтайского краевого Законодательного Собрания. В декабре того же года за многолетний и добросовестный труд в сфере труда и занятости населения был отмечен Благодарственным письмом управления Алтайского края по труду и занятости населения. В марте 2011 года постановлением администрации Алтайского края ему присвоено звание «Ветеран труда», а в апреле того же года Ивану Ивановичу вручено Благодарственное письмо Федеральной службы по труду и занятости.
Но самой дорогой наградой, по признанию самого Ивана Ивановича, для него является благодарность земляков – партнеров в социально-трудовой сфере, трудоустроенных при его помощи безработных, и, конечно же, коллектива ЦЗН. 

***

Марина Павловна Охочая

 

Марина Павловна Охочая – заместитель начальника отдела содействия занятости населения краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г. Барнаула».
Марина Павловна родилась в краевой столице в 1958 г. За ее плечами 37 лет непрерывного общего стажа работы, 24 из которых связаны с работой в службе занятости населения.
Несмотря на то, что полученная специальность была связана с текстильной и легкой промышленностью - молодая выпускница понимала, что ее истинное призвание – помогать людям, оказавшимся в нелегкой жизненной ситуации.
 
Работа в библиотеке, Алтайском производственном объединении «Трикотажница», в конструкторско-технологическом отделе ТЭБ Крайбытуправления помогли получить Марине Павловне бесценный опыт взаимодействия с гражданами.
 
В службе занятости населения Марина Охочая работает практически с момента ее образования, пройдя путь от специалиста 1 категории в Городском управлении труда и занятости населения г. Барнаула до заместителя начальника отдела содействия занятости населения в краевом государственном казенном учреждении «Центр занятости населения г. Барнаула».
 
Работа в отделе связана с ежедневным общением с клиентами: им оказывают услуги не только в поиске подходящей работы, но и помогают повысить конкурентоспособность на рынке труда через профессиональное обучение и переподготовку, при необходимости помогут психологи-профконсультанты.
 
Об отзывчивости и внимательности Марины Павловны знают не только коллеги, но и бывшие безработные граждане. Скромность, трудолюбие и полная самоотдача, с которой она работает, вызывают огромное уважение.
За многолетний добросовестный труд Марина Павловна награждена Благодарственным письмом главы города Барнаула (2001 г.), Почетной грамотой управления Федеральной государственной службы занятости населения по Алтайскому краю (2006 г.), Почетной грамотой администрации Алтайского края (2012 г.), Благодарственным письмом краевого государственного учреждения «Центр занятости населения г. Барнаула» (2014 г.).
 
В 2016 году в честь 25-летия со дня образования службы занятости населения Марина Павловна была награждена высокой краевой наградой - медалью «За заслуги в труде».

***

Людмила Ивановна Панова

 

Работает ведущим инспектором отдела рынка труда и планирования государственных услуг краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г.Барнаула».
В «Барнаульское бюро по трудоустройству и информации населения», а именно так в то время именовалась служба, Л.И. Панова пришла работать экономистом в ноябре 1983 года. В ее задачи входило ведение статистического учета.
– Весь наш офис состоял из 4-х кабинетов и семи сотрудников. Основными «орудиями труда» тогда были счеты, печатная машинка. Но особый контраст с сегодняшним днем представляла технология работы по ведению статистического учета, - вспоминает Людмила Ивановна. - Тогда у нас были карточки с перфорацией. Каждое отверстие прокалывалось на определенном уровне, обозначая возраст, пол и другие сведения. И в эту картотеку вставлялась спица, нанизывающая карточки с искомой категорией. Вот так, вручную, раскладывали и перебирали эту картотеку, делали выборку, составляли статотчеты.
Прошло более трех десятилетий. По мнению Людмилы Ивановны, условия труда и требования к работе, конечно, изменились. Увеличился объем информации, возросли требования к сотрудникам, появились современные технологии, компьютеры, специальные программы. Однако, по мнению руководства, Людмила Ивановна всегда шла в ногу со временем. Она объясняет это так:
- Учиться приходилось всегда. И когда впервые осваивали компьютеры, и когда потребовались знания английского языка, чтобы понимать программы. Конечно, помогали обучающие семинары, даже в Москве побывала на таком, но многое пришлось изучать и упорно осваивать самостоятельно. В 2002 году я окончила Алтайский государственный промышленно- экономический колледж.
Несмотря на то, что в трудовой книжке Людмилы Ивановны с момента поступления в службу занятости 20 записей, все они связаны лишь с изменением наименования организации, а также ее продвижением по карьерной лестнице – от экономиста Барнаульского бюро по трудоустройству до своей сегодняшней должности - ведущего инспектора отдела рынка труда и планирования государственных услуг центра занятости населения г.Барнаула.
Размышляя о своем трудовом стаже, Людмила Ивановна признается:
- Вся жизнь здесь прошла. Дочка выросла на глазах коллег: ее помнят еще на детских утренниках, совместных коллективных мероприятиях. И вообще, мы, сотрудники, жили как одна семья, и беды и радости – все вместе. Особенно я ощутила это, когда переживала непростые времена: пришлось бороться с серьезной болезнью… Вот где поддержка была очень нужна и помогла… А сейчас я снова в строю, работаю.
- В наш отдел поступает вся итоговая информация, сведения из всех подразделений. В общем-то, это результаты работы всего центра занятости. А мы, на их основе, готовим аналитическую информацию, статистический анализ, мониторинг в сфере труда и занятости населения в городе Барнауле. Работа с цифрами, конечно! Но, знаете, за этими цифрами я, прежде всего, вижу людей. Каждое утро я вижу их, спешащих в центр занятости, на проспект Строителей, 41а. Кто - то приходит на ярмарку вакансий, кто-то - на прием к специалисту, кто-то встает на учет. Но у всех у них одна цель – найти работу. И, когда я вижу по графиками и диаграммам, т.е. по этим же самым цифрам, что ситуация улучшилась, вакансий стало больше, безработных горожан меньше – вот тогда я радуюсь. Считаю, что тоже внесла в это, частичку своего труда.
За добросовестность и профессионализм Людмила Ивановна Панова награждена Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Благодарственным письмом управления федеральной службы занятости населения по Алтайскому краю, Почетной грамотой администрации города, благодарственными письмами КГКУ «Центр занятости населения г. Барнаула».

***

Любовь Викторовна Парамонова
Любовь Викторовна Парамонова – начальник отдела содействия занятости населения краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г. Барнаула».
В службе занятости населения Любовь Викторовна трудится с 1988 г. В самом начале своей карьеры она была принята на работу экономистом сектора трудоустройства и закрепления кадров в Краевое бюро по трудоустройству населения.
К непосредственной работе с населением Любовь Викторовна приступила в 1991 г. За это время она прошла путь от главного специалиста в отделе трудоустройства Городского управления труда и занятости населения до начальника отдела содействия занятости населения краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г. Барнаула».
За день центр занятости посещают свыше 700 человек. И каждому нужно помочь, предоставить услугу, решить проблему. Категории людей разные – молодежь, многодетные семьи, инвалиды, переселенцы….. К решению вопросов, касающихся не только работы всего отдела, но и безработных граждан, Любовь Викторовна подходит с душой, всесторонне и основательно, не допуская поверхностного отношения.
Любовь Парамонова одна из тех, кто принимал активное участие в становлении, изменении и развитии службы занятости населения г. Барнаула.
Она внесла существенный вклад во внедрение принципов клиентоориентированного подхода к оказанию услуг гражданам. Помимо самообразования и стремления к расширению знаний и компетенции своих подчиненных, она неоднократно принимала участие в реализации краевых целевых программ, одна из которых «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края».
За время работы в службе занятости Любовь Викторовна стала не только руководителем. Она стала наставником для нескольких поколений специалистов службы занятости, многие из которых сами являются руководителями разных уровней, в том числе в системе органов службы занятости.
Коллеги и клиенты службы занятости отмечают ее компетентность и требовательность, но вместе с тем, доброжелательность, корректность.
- Моя задача - организовывать достойную работу всего отдела, направить все усилия на повышение уровня качества оказываемых услуг населению г. Барнаула,- считает Любовь Викторовна. Во многом благодаря добросовестному труду Л.Парамоновой и возглавляемого ею отдела значительно снизилась зарегистрированная безработица и повысилась доля трудоустроенных клиентов ЦЗН.
За свой почти 30-летний стаж работы Любовь Викторовна была награждена Почетной грамотой администрации г. Барнаула (2001 г.), Благодарственным письмом Управления федеральной государственной службы занятости населения по Алтайскому краю в 2005 г., Благодарственным письмом Главы администрации края в 2006 г., Благодарственным письмом управления Алтайского края по труду и занятости населения в 2010 г., благодарностью Роструда в 2011 г., медалью «За заслуги в труде» в 2012 г.

***

Анатолий Александрович Полежаев
Анатолий Полежаев – специалист отдела профобучения, профориентации и психологической поддержки ЦЗН г. Бийска. В этой должности он работает с 2010 года.  А  сотрудничать со службой занятости Анатолий Александрович начал намного раньше, еще работая в Алтайском краевом центре ориентации и психологической поддержки населения.
 
Десятки тысяч бийчан разного возраста и социального уровня в то или иное время получили профориентационную помощь А. А. Полежаева, его богатейший опыт в данной области обобщен в несколько авторских методик.
 
Детство, юность, годы учебы и вся трудовая жизнь Анатолия Александровича связаны с Бийском. Здесь он окончил школу №5, здесь же, следуя велению сердца, поступил в Бийский педагогический институт на индустриально-педагогический факультет.
 
Профессиональная ориентация заинтересовала его еще в студенческие годы, она стала и темой дипломной работы Анатолия Полежаева – что было, кстати, небывалой редкостью на индустриально-педагогическом факультете. Отработав несколько лет учителем труда и черчения в школе №19, молодой педагог получил приглашение от заведующей кафедрой психологии и педагогики БиГПИ Валентины Кузнецовой о переходе на работу в педвуз.
 
В качестве педагога института много преподавал. Педагогика, психология, дидактика – эти и другие предметы заставляли получать новые знания, много читать. Работав вузе принесла хороший опыт и отличный материал для изучения любимой темы.
 
Работу в БиГПИ Анатолий Александрович совмещал с профессиональной деятельностью в Алтайском краевом центре ориентации и психологической поддержки населения. Ежедневно приходилось оказывать профессиональную помощь десяткам людей - это было время активного профессионального роста! А семь лет назад Анатолий Полежаев пришел работать в ЦЗН и  полностью посвятил себя профессиональной ориентации граждан.
 
Анатолий Александрович – участник всех профориентационных мероприятий центра занятости населения. Его знают выпускники школ города Бийска и Бийского района по акции «Ступени к твоей профессии», их родители – по акции «Вместе, но не вместо», а учащиеся профессиональных образовательных организаций – по акции «Старт к будущей карьере». Он – активный участник ежегодной научно-практической конференции «Будущее наукограда», а также – руководитель секции профессиональной ориентации краевого Методического совета по реализации полномочий по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
 
Ольга Владимировна Штепа, директор ЦЗН г. Бийска:
 Анатолий Александрович Полежаев имеет большой опыт работы в качестве профконсультанта, обладает отличными знаниями в этом направлении. Он нацелен на обучение всему новому, передовому, умело осуществляет как оперативное, так и перспективное планирование деятельности, является разработчиком методов тестирования человека с целью выбора вариантов профессиональной деятельности, в которых может быть реализован личностный потенциал. Наш коллега пользуется авторитетом не только в коллективе центра занятости населения г.Бийска, но и среди специалистов службы занятости Алтайского края.
 
За активное участие в организации и проведении городских мероприятий Анатолий Александрович неоднократно награждался Благодарностями управления образования администрации г.Бийска. За успехи в труде удостоен Благодарности КГКУ ЦЗН г. Бийска (2011); Почетной грамоты Управления Алтайского края по труду и занятости населения (2012 г.), Почетной грамоты объединенного комитета объединенной отраслевой профсоюзной организации в сфере труда и занятости населения Алтайского края (2015 год).
 
 

***

Галина Ивановна Попова 
 
Попова Галина Ивановна – ветеран службы занятости, бывший директор КГКУ ЦЗН Локтевского района. В 1974 году окончила Барнаульский политехнический институт по специальности «инженер химик-технолог». В этом же году начала свою трудовую биографию на химическом комбинате «Енисей» в г. Красноярске. С июня 1983 работает в сфере труда и занятости.
 
 В августе 1991 года, в год образования государственной службы занятости населения, в Локтевском районе создан отдел по труду, занятости и социальной защите населения под руководством Галины Ивановны. Сначала в отделе было два работника. Специалисты занимались постановкой на учет безработных граждан, назначением и выплатой пособий, трудоустройством земляков. За двадцать лет подразделение службы занятости в районе реорганизовывалось, менялись названия, функции. Численность работников возросла до 11 человек, была создана современная материально-техническая база ЦЗН, которая позволила качественно оказывать государственные услуги – содействовать занятости населения и обеспечению необходимыми кадрами работодателей.
 За годы работы Галины Ивановны в должности руководителя центра занятости населения ситуация на рынке труда территории не была статичной, она напрямую отражала результаты экономических преобразований в стране. Сокращалась численность работников на предприятиях - увеличивалось число безработных. Происходила ликвидация организаций (одно из них - градообразующее предприятие ОАО «Алтайполиметалл)- снова численность безработных возрастала. Так, самый высокий уровень безработицы в Локтевском районе пришелся на 1997 год: на 01.07.1997 года на учете в центре занятости состояло 1227 безработных или 6,8% от трудоспособного населения района. Сложности были и позже. Несмотря на них, специалисты центра занятости населения Локтевского района под началом Галины Ивановны активно помогали землякам трудоустроиться и обрести уверенность в завтрашнем дне. И каждый раз Галина Ивановна Попова проявляла себя как грамотный руководитель, четко и конструктивно решала все поставленные перед ЦЗН задачи.
 С 2008 года ситуация на рынке труда постепенно стала улучшаться. На начало 2011 года уровень безработицы составлял 3,1%, а количество безработных – 617 человек. В этот год Г.И. Попова ушла на заслуженный отдых, а ее коллеги продолжают активно трудиться на благо родного района.
 - Слаженную работу центра занятости определяют, в первую очередь, его работники, их профессиональный уровень, личностные качества каждого, - считает Галина Ивановна.
 Основная часть сегодняшнего коллектива ЦЗН была сформирована именно ею. Это сплоченная команда единомышленников. Все специалисты (9 человек) имеют высшее образование, из них шестеро отдали работе в центре занятости по 20 и более лет.
 В год 10-летия службы занятости в 2001 году Галина Ивановна была награждена нагрудным знаком «Почетный работник Минтруда России». Поощрена Благодарственным письмом УТЗН Алтайского края (2009 г.), Почетной грамотой УТЗН Алтайского края (2011 год).

 

***

Светлана Викторовна Попова
 
Светлана Викторовна окончила в Барнауле Алтайский технологический техникум по специальности «бухгалтер», затем получила высшее образование в Алтайском государственном аграрном университете, квалификация «экономист по бухгалтерскому учету и аудиту».
 Общий трудовой стаж Светланы Викторовны составляет 39 лет, из них 25 лет - в службе занятости населения.
 В отдел по труду и занятости администрации г. Алейска она пришла в 1992 году. С тех пор не один раз поменялось название организации, а главный бухгалтер всегда оставался на своем посту.
 - Я всю жизнь работаю с цифрами, - рассказывает Светлана Викторовна. - Начинала таксировщицей на комбинате хлебопродуктов (теперь ЗАО Алейскзернопродукт им. С.Н. Старовойтова), работала в военной части. Но душа моя, конечно, принадлежит нашему центру занятости. Мне очень дороги годы, когда центры занятости только организовывались. Времена были трудные, многие предприятия закрывались. Люди к нам приходили не готовые к таким изменениям в стране. Наш коллектив был маленький, но мы успевали все - и выслушать, и посочувствовать и, конечно же, помочь. Устраивали жителей города на работу, начисляли и выплачивали пособие. Работали с людьми, вернувшимися в Россию из стран бывшего СССР, то есть выполняли функции сегодняшней миграционной службы. Компьютеров тогда еще не было, поэтому главным нашим рабочим инструментом была шариковая ручка.
 Светлана Викторовна - профессионал своего дела. Уже более 25 лет она отвечает за кассовые расчеты, заработную плату работников, финансовый учет, а также связанный с ним документооборот. Обладает высокими профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для осуществления должностных обязанностей, умеет работать быстро и качественно, в том числе в команде, ответственна, постоянно повышает профессиональный уровень.
 Заслуги в работе Светланы Викторовны отмечены Почетной грамотой Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю, Почетной грамотой Алейского городского Собрания депутатов Алтайского края четвертого созыва, Благодарственным письмом главы Администрации Алтайского края, Благодарностью Федеральной службы по труду и занятости (РОСТРУД), Почетной грамотой УТЗН Алтайского края. 

***

Виктор Антонович Супрунов
 
«Авторитетный профессионал, шеф-наставник для молодежи», - так отзываются коллеги о ветеране службы занятости, бывшем директоре КГКУ ЦЗН Змеиногорского района Викторе Супрунове.  
 
Он пришел в службу занятости, уже имея за плечами  богатый трудовой опыт. В 1976 году после службы в Советской Армии В. А. Супрунов поступил учеником токаря на Алтайский завод тракторного электрооборудования. Затем была учеба в Рубцовском совхоз-техникуме, работа машинистом электровоза и инженером по технике безопасности. А с 1992 года началась его трудовая биография в службе занятости. Практически сразу Виктор Антонович возглавил местный центр занятости населения. Двадцать пять лет под его началом специалисты ЦЗН активно трудились на благо земляков: подбирали людям работу, а работодателям – кадры.
 
За это время десятки тысяч безработных жителей Змеиногорского района, г.Змеиногорска, Третьяковского района приняли участие в региональной программе содействия занятости. Работа коллектива ЦЗН под руководством В.А. Супрунова способствовала стабилизации ситуации на регистрируемом рынке труда муниципальных образований. Например. в Змеиногорском районе последние семь лет, после кризисного 2009 года наблюдался ряд позитивных тенденций. Так, численность зарегистрированных безработных сократилась на 52 % и по состоянию на 1 января 2017 года составила 290 человек. Уровень безработицы к трудоспособному населению снизился  с 4,4 % (на 01.01.2010) до 2,8 % (на 01.01.2017). За этот же период коэффициент напряженности (численность незанятых граждан на одну вакансию) уменьшился с 34,1 до 3,1. Более 80 % граждан, обращающихся в центр занятости населения, находят работу.
 
Те, кто много лет отработал с Виктором Антоновичем, знают, что их руководитель никогда не гнался за цифрами и показателями. Он упорно и добросовестно решал поставленные перед ЦЗН задачи, понимая, что самое главное – помочь человеку. И все обратившиеся получали от специалистов Центра квалифицированную помощь. К каждому удавалось найти подход: будь то подросток, который не мог самостоятельно определиться с выбором профессии; инвалид, которому не удается трудоустроиться;  бывший работник предприятия, попавший под сокращение или работодатель, нуждающийся в кадрах.  
 
- Надежный человек, грамотный, требовательный и принципиальный  руководитель, - отзывается о бывшем подчиненном заместитель министра труда и социальной защиты Алтайского края Елена Чувашова. – За годы его  работы ситуация на локальном рынке труда территорий менялась, порой ухудшалась, необходимо было оперативно реагировать и принимать меры к ее стабилизации. Мы всегда знали, что в зоне ответственности Виктора Антоновича, в Змеиногорском районе, городе Змеиногорске и Третьяковском районе все под контролем.
 
Виктор Супрунов ушел на заслуженный отдых в марте 2017 года.
 

 

За добросовестный труд и высокий профессионализм он удостоен Почетной грамоты Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю (2003); Благодарственного письма Управления ФГСЗН по Алтайскому краю (2005); Почетной грамоты Управления ФГСЗН по Алтайскому краю (2006); краевой награды – медали  «За заслуги в труде» (2011); Благодарственного письма УТЗН Алтайского края (2011); Почетной грамоты УТЗН Алтайского края  (2013), Благодарности губернатора Алтайского края (2016 г.). Был занесен на Доску Почета работников управления Алтайского края по труду и занятости населения, центров занятости населения.

***

Анатолий Петрович Строилов

 

Анатолий Петрович в 1991 году возглавил комитет по занятости и миграции населения Тальменского района.
- Меня вызвал глава района, - вспоминает ветеран службы занятости далекий 19991 год. - и предложил: Анатолий Петрович, вот сейчас на базе отдела по труду будет создаваться новая служба – комитет по занятости и миграции населения. Возглавишь?
Строилов согласился. Времена были непростые. Все приходилось начинать практически с нуля.
- Благодаря моей длительной работе в партийных и советских органах, я знал всех руководителей в районе, от мала до велика. И рабочий день начинал с общения с ними. Постепенно отшлифовывались алгоритмы помощи людям, шокированным в большинстве своем непонятно-неприятным статусом безработного.
- Подождите, потерпите. Будет лучше! Мы поможем! – абсолютно искренне говорил руководитель новой службы.
Анатолий Петрович рассказывает и о том, как буквально «с миру по нитке» нарастали на костяк новой структуры жизненно необходимые элементы: помещение – с ремонтом, мебелью и т.п, из разрозненных специалистов сложился очень дружный и работоспособный коллектив. Постепенно удалось переломить и ситуацию с безработицей.
Стремление помочь как можно большему количеству пришедших за поддержкой жителей района у Анатолия Строилова было не только в силу должностных обязанностей директора центра занятости населения. Как представитель поколения, чье детство было перечеркнуто войной, а юность пришлась на полуголодные послевоенные десятилетия, он на себе испытал, что это такое – быть без денег, без поддержки, без перспектив.
Ведь в юности 15-летним парнем ему пришлось уйти из дома и самостоятельно строить судьбу. Столь рано повзрослевшего юношу даже не хотели принимать на учебу.
- В газете «Алтайская правда», - рассказывает Анатолий Петрович о первых значимых вехах своей биографии, - были напечатаны адреса учебных заведений края. Я выбрал для себя железнодорожное училище в Барнауле и Тальменское ремесленное училище. Решил, что куда-нибудь да поступлю.
В железнодорожное училище не приняли – не было паспорта. Но парень не отступил.
- В Тальменку я приехал рано-рано, - вспоминает переломный момент в судьбе собеседник. – Нашел училище. Но и тут мне ответили то же самое, что и в Барнауле – возраст молодой. Что делать? Куда идти… Котомку взял, вышел на крыльцо и сижу. Идет мужчина мимо: что сидишь. Отвечаю, что поступать приехал, да не берут, потому что лет мало.
Как потом выяснилось, этим мужчиной был директор училища Аким Павлович Павлов. Он дал указание принять Анатолия Строилова на учебу. А пока не начались занятия – оформить рабочим, выделить место в общежитии. Так будущий кузнец ручной и машинной ковки два месяца помогал в ремонте, рубил дрова, мыл полы.
- Вот и получилось, что вся жизнь практически у меня оказалась с Тальменкой связана, - подытожил свои воспоминания Анатолий Петрович.
С детства не боявшийся никакого труда, жадный до знаний и бережный в отношениях с людьми, он легко пошел по жизни: остался в училище мастером, потом - техникум, затем - снова работа в училище, но уже в механизации сельского хозяйства. Затем - инструктор в райкоме партии, Высшая партийная школа и по ее окончанию – руководящие должности в районе: с 1970 года он был заведующим отделом пропаганды и агитации райкома партии, с 1971 - секретарем райкома партии по идеологии, с 1982 – заместителем председателя райисполкома, председатель плановой комиссии. Сложилась и семья: с супругой Зинаидой Дмитриевной прожили без малого сорок лет, воспитали двух дочерей. Теперь у них свои, слава богу, благополучные судьбы.
- Из центра занятости я ушел в 1998 году, - описывает он завершение своего трудового пути, - уже на заслуженный отдых. И главное, что считаю своей заслугой на посту директора центра занятости – это то, какой удалось сформировать коллектив. Это в любом деле самое важное, а здесь мне повезло, не было никакого «изъяна», все отлично работали, добросовестно. И это позволяло очень и очень многие проблемы решать, - уважительно и тепло отзывается он о бывших подчиненных.
 
***
 
Наталья Анатольевна Чегодаева
Наталья Анатольевна трудится в центре занятости населения г. Барнаула более 20 лет. В мае 2016 года она стала победителем финального этапа конкурса профессионального мастерства среди специалистов службы занятости населения Алтайского края, работающих на приеме граждан.
- Весь спектр услуг, которые предоставляют в службе занятости, я знаю не понаслышке. Мое становление как специалиста начиналось в интересном и популярном тогда среди горожан отделе ЦЗН - «Молодежная биржа», - вспоминает Наталья Анатольевна. - Мы проводили активную профориентацию: многочисленные визиты в учебные заведения - техникумы, школы, ярмарки для молодежи. В 1996 году я стала постоянным работником центра занятости. Когда в прошлом, 2016 году, мы готовились к юбилею службы занятости, я поняла, что в числе других, уже являюсь ветераном, «живым свидетелем» зарождения службы.
Наталья Чегодаева помнит все реформы, изменения и появление новых видов услуг. Имея высшее юридическое образование, она работала и рядовым инспектором на приеме, и занимала руководящие должности в разных отделах (в т.ч. в головном отделе управления качеством государственных услуг и технологии работы).
- Я для себя давно решила: мне нравится работать непосредственно с людьми. Я получаю большое удовлетворение, когда помогаю «адресно». Вот сидит передо мной человек, который расстроен, даже немного испуган, потерял работу. Моя задача и заключается в том, чтобы помочь ему вернуться в строй! У нас в городе, как, впрочем, и в других, наверное, люди очень дорожат рабочим местом. В настоящее время работаю с самой, на мой взгляд, важной категорией - инвалидами. Мы этот термин употребляем только в служебных документах. А вслух и при общении - для нас это граждане с «особыми потребностями». И общение проходит не всегда просто, иногда состояние здоровья накладывает серьезный отпечаток на личность. Но я стараюсь абстрагироваться и увидеть в человеке исключительно его профессиональный потенциал, сильные стороны личности, плюсы, на которые необходимо и мне, и соискателю сделать основной упор для успешного продвижения на рынке труда. Мои клиенты мне дороги, и я стараюсь, чтобы они чувствовали к себе внимательное и деловое отношение – отношение на равных.
Наталья Чегодаева - настоящий профессионал своего дела, имеет богатый трудовой опыт. Именно поэтому в прошлом году ей доверили отстаивать честь барнаульского центра занятости населения в конкурсе профессионального мастерства.
- Готовясь к нему, я не думала о победе, - говорит Наталья Анатольевна. - Конечно, были довольно сложные тестовые задания, к ним надо было быть во всеоружии, что-то повторить, изучить заново. Но в основном за 20 лет работы в родном центре занятости все инструкции, нормативные документы были я хорошо освоила. Нас собралось 50 участников, и, когда я оказалась победителем, конечно, была рада: не подвела! Кстати, не только опыт стал основой моей победы. Например, второе место заняла девушка, работающая в службе занятости всего 4 года, значит дело еще и в чем-то другом. Что дала мне эта победа? Прежде всего, надев ленту победителя, я испытала гордость! Я поняла, что люблю свою работу и умею делать ее хорошо.
 Пятнадцатилетний сын Вадим гордится своей мамой, говорит, что «мама ищет работу людям». В будущем подросток хочет выучиться на автомеханика. И Наталья Чегодаева в свою очередь гордится сыном.
Недавно Наталью Анатольевну назначили заместителем начальника отдела содействия занятости населения ЦЗН, а это значит, доверили решать сложные проблемы, принимать решения, и, конечно, продолжать помогать людям. 

***

Ольга Владимировна Штепа
 
Конструктивно и профессионально решать все вопросы – главное правило директора центра занятости населения г. Бийска Ольги Штепа.
 
Окончив в 1981 году Алтайский политехнический институт им. И.И. Ползунова по специальности «Оборудование химических заводов», она начала свой трудовой путь инженером-экономистом на Бийском котельном заводе.
 
Затем работала экономистом по труду и заместителем начальника ОТиЗ на «Бийскпродмаше». С 1988 года Ольга Штепа работает в сфере занятости населения. С 1991 - заместитель начальника управления по труду и занятости населения Бийского горисполкома, позднее - заместитель директора ЦЗН. В 2008 году Ольга Штепа возглавила центр занятости населения г. Бийска.
 
- Непросто руководить центром занятости населения города, второго по величине после Барнаула. Ольга Владимировна достойно справляется с этой серьезной задачей, - отзывается о работе подчиненной начальник управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Ирина Беседина. - Большой практический опыт, незаурядный характер и творческий подход в работе на протяжении многих лет позволяют ей успешно трудиться. Очень ответственная. Прекрасный организатор!
 
Ольга Владимировна Штепа умело организует методическую работу в центре занятости населения. На протяжении многих лет под руководством О.В. Штепа КГКУ ЦЗН г. Бийска активно реализует мероприятия региональной программы содействия занятости населения. В рамках нее осуществляется системное взаимодействие с работодателями, что позволяет регулировать спрос и предложение на локальном рынке труда.
Последние 5 лет ежегодно при содействии КГКУ ЦЗН г. Бийска организуются общественные и временные рабочие места для более 2 тыс. безработных и ищущих работу клиентов. Поддержана предпринимательская инициатива более 300 безработных граждан, которые открыли в городе и районе бизнесы, направленные на повышение качества жизни населения. Ежегодно проходят профессиональное обучение востребованным профессиям и повышают квалификацию несколько сотен безработных жителей г. Бийска и Бийского района.
 
В 2015 году в результате грамотной и высокопрофессиональной работы под руководством О. Штепа в рамках региональной программы по снижению напряженности на рынке труда удалось сохранить мощный кадровый потенциал одного из градообразующих предприятий - ФКП «Бийский олеумный завод». Участниками программных мероприятий стали более 1000 его работников.
 
Благодаря слаженной работе специалистов центра занятости населения г. Бийска под руководством О.В. Штепа на рынке труда города и района произошли ощутимые позитивные изменения. Например, уровень безработицы к трудоспособному населению снизился с 2,7% (по Бийскому району) и 1,9% (по г. Бийску) (на 01.01.2009 г.) до 1,5% (по Бийскому району) и 0,9% (по г. Бийску) на начало 2017 года.
 
За добросовестный труд Ольга Владимировна удостоена Почетной грамоты Департамента ФГСЗН по Алтайскому краю (2001 г.); Почетной грамоты Управления ФГСЗН (2006 г.); Почетной грамоты управления государственной службы занятости населения Алтайского края (2007 г.); Почетной грамоты УТЗН Алтайского края (2008 г.); юбилейной медали администрации г. Бийска «300 лет Бийску» (2009 г.); Благодарственного письма УТЗН Алтайского края (2009 г.); краевой награды - медали «За заслуги в труде» (2013 г.). Занесена на Доску почета УТЗН Алтайского края (2013 г.). В год 25-летия государственной службы занятости О.В. Штепа награждена Почетной грамотой АКЗС (2016 г.).

***

Нина Ивановна Ядрикова

 

Более 25 лет работает Нина Ивановна Ядрикова в службе занятости населения. Свой трудовой путь она начала рано – в 17 лет стала секретарем на заводе Сибприбормаш. Через год поступила в Бийское медицинское училище. А после окончания учебного заведения, в 1981 году, инициативную и очень целеустремленную девушку пригласили остаться работать лаборантом, через некоторое время она стала заведующей сектором партийно-комсомольского учета, затем - председателем профсоюзного комитета.
– Меня всегда увлекала общественная деятельность, активно занималась ею еще со школы. Училище дало возможность проявить себя в качестве организатора различных мероприятий, подарило первый опыт работы с людьми, научило вести документацию, – вспоминает Нина Ивановна. – С 1987 по 1991 годы работала в районном комитете КПСС. А в октябре 1991 года руководитель управления по труду и занятости Бийского горисполкома Геннадий Борисович Кривченко предложил мне место секретаря-машиниста. Я подумала и согласилась.
Решение оказалось судьбоносным – вся ее дальнейшая жизнь неотрывно связана со службой занятости. За четверть века, проведенных ею в стенах центра занятости населения г.Бийска, выросли ее сын и дочь, подрастают внуки. Да и сама Нина Ивановна из молодого специалиста стала опытнейшим работником. За эти годы ей довелось быть и секретарем, и специалистом отдела трудоустройства, и руководителем сектора по работе с инвалидами… Сегодня Нина Ивановна Ядрикова возглавляет отдел информации и консультации ЦЗН г.Бийска.
– Оглядываясь назад, перелистываю в памяти страницы жизни в центре занятости и порой не верю, что прошло столько лет. Они были такими насыщенными событиями, такими интересными и разными, что пролетели, словно один миг! Я всегда очень любила свою работу, она – любая – меня увлекала. Но по-настоящему родным стал отдел информации и консультации – здесь помимо основных обязанностей я много занималась творчеством, на протяжении пяти лет была председателем профсоюза, - рассказывает Нина Ивановна.
Ежедневно она помогает многим людям. Всем им нужно внимание, каждого из них необходимо терпеливо выслушать и предложить такое решение, которое устроит и соискателя вакансий, и его потенциального работодателя. И ей это удается. Об этом свидетельствуют слова благодарности, которые с завидной частотой слышит от своих клиентов Нина Ивановна Ядрикова.
Ольга Владимировна Штепа, директор ЦЗН г. Бийска:
– Нина Ивановна – один из тех специалистов, которые стояли у истоков создания службы занятости в городе Бийске. Нину Ивановну всегда отличали такие качества, как добросовестность, профессионализм, умение работать в хорошем темпе, справляясь в короткие сроки даже с самыми трудными задачами. Она всегда сконцентрирована, упорна, правильно распределяет обязанности между собой и подчиненными, заслуженно пользуется авторитетом среди коллег и примером для молодежи, начинающей работу в службе. Это один из высококвалифицированных специалистов, которые сегодня составляют фундамент нашего коллектива.
***
Яндекс.Метрика