Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Предпенсионеры: трудоустройство, обучение

Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста  в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»
 
В Алтайском крае с 2019 года реализуется мероприятие  по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
В мероприятии проекта могут принять участие граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. 

Условия участия граждан предпенсионного возраста в мероприятии – продолжение трудовой деятельности  (сохранение занятости).

Прежде всего, обучение предполагает приобретение навыков и знаний, связанных с современными информационно-коммуникационными технологиями, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена, с технической и технологической модернизацией на предприятиях.

Это будет способствовать успешному продолжению трудовой деятельности граждан как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Работодатели, в свою очередь, получат более квалифицированных работников и более высокую производительность труда, а также реализация проекта позволит решить кадровые проблемы путем переподготовки работников на вакантные рабочие места. 

Кроме того, реализация проекта позволяет решить остро стоящую на сегодняшний день перед многими работодателями проблему в части перехода на утвержденные профессиональные стандарты. В соответствии с нормами трудового законодательства все работодатели, независимо от организационной правовой формы, с 2020 года обязаны применять профессиональные стандарты в части квалификационных требований. Следовательно, существует потребность в переподготовке сотрудников в целях соответствия установленным квалификационным требованиям.

Обучение будет проводиться по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам;
будут применяться разные формы обучения – очная (дневная или вечерняя), очно-заочная, групповая или индивидуальная, с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности (по согласованию с работодателем), а также возможно использование электронного обучения и дистанционных образовательных технологий; продолжительность обучения определяется образовательными программами и составляет от 16 до 500 часов. Максимальная стоимость обучения не должна превышать 68500 рублей за весь курс обучения.

Обучение организуется на базе образовательных организаций, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения и программам дополнительного профессионального образования. 

Обязательство работодателя – сохранение трудовых отношение с работниками предпенсионного возраста на период обучения и после его завершения до конца отчетного года.

В настоящее время органами службы занятости осуществляется прием заявок граждан и работодателей на обучение и формирование списков.
 

Памятка работодателям по работе с гражданами предпенсионного возраста  

Основные этапы  организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста путем предоставления субсидии работодателям в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»
Приложение 2, 3

Яндекс.Метрика