О развитии системы квалификаций
О развитии системы квалификаций
Национальная система квалификаций выступает инструментом согласования спроса на квалификации работников со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования.
В целях формирования национальной системы квалификаций в 2014 году создан Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, в состав которого входят представители объединений работодателей, органов власти, профсоюзов, образовательных учреждений и др.
В результате интеграции усилий органов власти, работодателей, профсоюзов и системы образования на сегодняшний день сформирована система требований работодателей к квалификациям работников, обновлены описания профессий и квалификационных требований – профессиональные стандарты – их более 1000, созданы и функционируют 28 советов по профессиональным квалификациям в различных отраслях экономики; приняты все базовые документы, необходимые для создания системы оценки квалификаций – внесены соответствующие поправки в Трудовой и Налоговый кодексы, принят основополагающий документ: Федеральный закон «О независимой оценке квалификаций» от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ. Документ устанавливает основы и порядок проведения независимой оценки квалификации работников.
Участниками системы независимой оценки квалификаций являются: национальный совет; национальное агентство развития квалификаций (НАРК); советы по профессиональным квалификациям (СПК); центры оценки квалификаций (ЦОК); федеральный орган исполнительной власти; работодатели и соискатели.
Оценка квалификаций является добровольной.
Базовым элементом национальной системы профессиональных квалификаций являются профессиональные стандарты (ПС). Если ТК РФ, другими нормативными актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Для всех остальных профессиональные стандарты носят рекомендательный характер и могут применяться в качестве основы для определения требований к квалификации работников.
В 2016 году в крае сформирован Координационный орган – рабочая группа по развитию системы профессиональных квалификаций в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В функции рабочей группы входит поддержка внедрения системы квалификаций на уровне субъекта РФ.
Нормативные документы
Национальный совет, НАРК, профстандарты, Реестр системы НОК
Слайды
Краевая рабочая группа по развитию системы профессиональных квалификаций в Алтайском крае
Протоколы заседаний рабочей группы
Состав краевой рабочей группы по развитию системы профессиональных квалификаций в Алтайском крае в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Новости, выступления, разъяснения
Национальная система квалификаций выступает инструментом согласования спроса на квалификации работников со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования.
В целях формирования национальной системы квалификаций в 2014 году создан Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, в состав которого входят представители объединений работодателей, органов власти, профсоюзов, образовательных учреждений и др.
В результате интеграции усилий органов власти, работодателей, профсоюзов и системы образования на сегодняшний день сформирована система требований работодателей к квалификациям работников, обновлены описания профессий и квалификационных требований – профессиональные стандарты – их более 1000, созданы и функционируют 28 советов по профессиональным квалификациям в различных отраслях экономики; приняты все базовые документы, необходимые для создания системы оценки квалификаций – внесены соответствующие поправки в Трудовой и Налоговый кодексы, принят основополагающий документ: Федеральный закон «О независимой оценке квалификаций» от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ. Документ устанавливает основы и порядок проведения независимой оценки квалификации работников.
Участниками системы независимой оценки квалификаций являются: национальный совет; национальное агентство развития квалификаций (НАРК); советы по профессиональным квалификациям (СПК); центры оценки квалификаций (ЦОК); федеральный орган исполнительной власти; работодатели и соискатели.
Оценка квалификаций является добровольной.
Базовым элементом национальной системы профессиональных квалификаций являются профессиональные стандарты (ПС). Если ТК РФ, другими нормативными актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Для всех остальных профессиональные стандарты носят рекомендательный характер и могут применяться в качестве основы для определения требований к квалификации работников.
В 2016 году в крае сформирован Координационный орган – рабочая группа по развитию системы профессиональных квалификаций в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В функции рабочей группы входит поддержка внедрения системы квалификаций на уровне субъекта РФ.
Нормативные документы
- Федеральный закон "О независимой оценке квалификации" от 03.07.016 № 238-фз
- Постановление Минтруда "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности" от 27.06.2016 № 584
- Указ Президента РФ "О национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям" от 16.04.2014 № 249
Национальный совет, НАРК, профстандарты, Реестр системы НОК
- Профессиональные стандарты
- Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям
- Национальное агентство развития квалификаций
- Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации
Слайды
- "Применение профессиональных стандартов"(Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации)
- Деятельность Национального агентства развития квалификаций по внедрению элементов Национальной системы квалификаций: Региональный аспект (11.04.2017)
- О региональном аспекте формирования системы профессиональных квалификаций (Свердловская область)
- Система квалификаций в Российской Федерации: основные итоги 216 года и перспективы развития
- Профессиональные стандарты. Справочник профессий
- Всероссийский мониторинг в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда: предложения по развитию Национальной системы профессиональных квалификаций
- Обеспечение проведения профессиональных экзаменов в центрах оценки квалификаций
Краевая рабочая группа по развитию системы профессиональных квалификаций в Алтайском крае
Протоколы заседаний рабочей группы
Состав краевой рабочей группы по развитию системы профессиональных квалификаций в Алтайском крае в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Новости, выступления, разъяснения
- Алтайский край стал пилотным регионом по внедрению национальной системы квалификаций («Интервью дня», КИТ «Катунь24», 29.05.2017)
- В Алтайском крае обсудили внедрение национальной системы квалификаций на региональном уровне
- Из выступления Е.Н. Чувашовой, заместителя министра труда и социальной защиты Алтайского края на конференции по вопросам внедрения национальной системы квалификаций в субъектах Российской Федерации на базе филиала ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (25.05.2017)
- Независимая оценка квалификации. Сборник нормативных документов. 2017 г.(.pdf)
- Замминистра Любовь Ельцова: Количество принятых профессиональных стандартов к 2018 году превысит одну тысячу(28.02.2017)
- На заседании РТК одобрены правила формирования, ведения и актуализации Справочника профессий(22.02.2017)
- Сборник "Формирование национальной системы квалификаций"(.pdf)
- Министр Максим Топилин: До конца года будет подготовлено порядка 150 профессиональных стандартов
- Замминистра Любовь Ельцова: Все государственные учреждения должны утвердить планы-графики внедрения профстандартов
- Министр Максим Топилин: Независимая оценка квалификации работника будет добровольной
- Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
- Модель взаимодействия Национального совета с партнерами в субъектах РФ/ Схема взаимодействия
- Из выступления Ивановой В. А., директора филиала ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» на V управленческом форуме Алтайской торгово-промышленной палаты «Бизнес и образование» (02.12.2016)/ Слайды к выступлению.pdf