Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Организация общественных работ

Оплачиваемые общественные работы – это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. 

 
Оплачиваемые общественные работы организуются органами местного самоуправления, работодателями в партнерстве со службой занятости населения на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 «Об утверждении положения об организации общественных работ».
 
Общественные работы организуются по следующим направлениям общественно-полезной деятельности:
 
1. Реализация в муниципальных образованиях социально значимых мероприятий и выполнение полезных для общества работ.
2. Создание условий для обеспечения жизнедеятельности муниципального образования и улучшения качества жизни населения.
3. Обеспечение населения необходимой для жизнедеятельности продукцией.
 
Объемы и виды общественных работ, организуемых в Алтайском крае, ежегодно утверждаются приказом Минтрудсоцзащиты Алтайского края. (Виды и объемы общественных работ, организуемых в Алтайском крае в 2017 году.pdf)
 
Приглашаем к сотрудничеству работодателей края всех организационно-правовых форм и видов экономической деятельности!
 
Работодателями края общественные работы могут быть организованы:
в качестве испытательного срока для решения вопроса о последующем трудоустройстве работника;
в качестве стажировки в целях приобретения опыта работы для вновь принятого работника, а также для работника, прошедшего профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации;
в целях выполнения сезонных работ и работ временного характера.
 
Организация общественных работ позволит работодателям:
снизить трансакционные издержки;
формировать кадровый резерв из числа граждан, положительно зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах;
замещать постоянных работников на период их временного отсутствия.
 
Служба занятости предлагает работодателям:
заключить договор о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ;
подобрать необходимых работников и направить их в целях трудоустройства в вашу организацию;
провести ярмарку вакансий для организации общественных работ или организовать собеседование с гражданами, обратившимися в службу занятости в целях поиска работы;
разместить информацию о сотрудничестве с вашей организацией в информационных залах центров занятости и в средствах массовой информации.
 
 
Справочно. При заключении договора с центром занятости населения об организации оплачиваемых общественных работ работодатель принимает следующие обязательства:
 
заключить с гражданами, направленными центром занятости, срочные трудовые договоры на участие в общественных работах;
производить не реже, чем каждые полмесяца за счет собственных средств выплату заработной платы гражданам, занятым на общественных работах, за фактически выполненный объем работ или отработанное время в соответствии с нормами и расценками, действующими у Работодателя, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством Российской Федерации;
осуществлять налоговые платежи в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
 
Центр занятости населения имеет право:
оказывать безработным гражданам, участвующим в общественных работах, материальную поддержку;
оплачивать транспортные расходы по доставке участников общественных работ к месту проведения работ и обратно;
осуществлять контроль за надлежащим исполнением условий настоящего договора.
 
Для получения более подробной информации и заключения договора о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ работодателю необходимо обратиться в центр занятости населения города (района) по месту проведения работ.
Яндекс.Метрика