Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Организация временного трудоустройства

О трудоустройстве выпускников

Уважаемые работодатели!
 
В целях успешного подбора персонала из числа молодежи приглашаем Вас принять участие в реализации мероприятия, направленного на содействие трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций.
 
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, осуществляется на основании договоров, заключаемых между работодателями и центром занятости населения, предусматривающих создание работодателем временного рабочего места для трудоустройства безработного гражданина  указанной категории по направлению службы занятости.
 
Участие в мероприятии позволит Вам:
  • принять на работу нужного для организации молодого специалиста, обладающего современными знаниями и навыками, способного оперативно приспособиться к особенностям производственного процесса;
  • в период действия срочного трудового договора с работником оценить его профессиональные и личностные качества;
  • принять на постоянную работу молодого специалиста, хорошо зарекомендовавшего себя в период временного трудоустройства;
  • значительно сэкономить фонд оплаты труда;
  • создать кадровый резерв организации на перспективу;
  • зарекомендовать себя в качестве социально ответственного работодателя.
 
Справочно
При заключении договора с центром занятости населения об организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, работодатель принимает следующие обязательства:
  • заключить с гражданами, направленными центром занятости, срочные трудовые договоры на участие во временном трудоустройстве;
  • производить не реже, чем каждые полмесяца за счет собственных средств выплату заработной платы гражданам – участникам временного трудоустройства за фактически выполненный объем работ или отработанное время в соответствии с нормами и расценками, действующими у Работодателя, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством Российской Федерации;
  • осуществлять налоговые платежи в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
 
Центр занятости населения имеет право:
  • оказывать безработным гражданам, участвующим во временном трудоустройстве,  материальную поддержку;
  • осуществлять контроль за надлежащим исполнением условий настоящего договора.
 
Если Вы заинтересованы в создании команды профессионалов, формировании кадрового резерва организации, получении финансовой поддержки государства при трудоустройстве молодых специалистов – предлагаем Вам эффективное взаимовыгодное сотрудничество!
 


О трудоустройстве несовершеннолетних

Уважаемые работодатели!

 
Если вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения срочных, не требующих специальной подготовки, полезных для вашего предприятия или учебного заведения работ, вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан
 
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан - это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
 
Основной задачей временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, материальная поддержка семьи. Занятость подростков в свободное от учебы время является одним из самых эффективных способов профилактики преступности в подростковой среде и способствует ослаблению криминогенной напряженности.
 
Сотрудничая со службой занятости населения, Вы вносите свой вклад в решение проблем занятости подростков.
 
Приоритетным правом при организации временного трудоустройства пользуются:
дети-сироты;
дети из малообеспеченных семей;
подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
дети, находящиеся в детских домах, домах-интернатах, социальных приютах.
 
Временные рабочие места могут быть организованы для выполнения подростками следующих видов работ:
- подготовка школ к новому учебному году (ремонт мебели, спортинвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, благоустройство территорий школ);
- социальная работа (уход за одинокими и престарелыми людьми, работа вожатыми, помощь персоналу в детских садах и медицинских учреждениях);
- сельскохозяйственные работы (выполнение подсобных работ при выращивании овощей, заготовке кормов, ремонте овоще – и зернохранилищ, животноводческих помещений, уборке урожая, уходе за животными);
- благоустройство городов, сел и поселков (уборка территорий сел и поселков, ремонт изгородей, тротуаров, поддержка сохранности памятников и мемориалов и др.);
- подсобная работа на промышленных предприятиях, в лесхозах, в строительных организациях;
- работа в нетрадиционной сфере занятости (сбор лекарственно-технического сырья, ягод, грибов).
 
Для организации временных рабочих мест между центром занятости населения и работодателем заключается договор о совместной деятельности.
 
Оплата труда подростков производится работодателем, организующим временные рабочие места.
 
Учитывая социальную значимость мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан, органы службы занятости в период их участия в работах могут оказывать материальную поддержку. Размер материальной поддержки оговаривается в договоре между центром занятости населения и работодателем.
 
Организация трудовой занятости несовершеннолетних – взаимовыгодное мероприятие как для работодателей, получающих возможность применить на предприятиях дополнительную рабочую силу, так и для подростков, которые могут получить свой первый трудовой доход, участвуя в различных видах общественно-полезной деятельности.


О трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Уважаемые работодатели!

 
Служба занятости населения уделяет особое внимание трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
 
Действующим законодательством о занятости к категории «испытывающие трудности в поиске работы» относятся:
  • инвалиды;
  • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
  • лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
  • граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.
 
На основании договора, заключенного с центром занятости населения, вы имеете возможность создать временное рабочее место и трудоустроить на него безработного гражданина из категории испытывающих трудности в поиске работы.
 
Основной задачей временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, является поддержка их доходов и сохранение мотивации к труду,
 
Оплата труда гражданина производится работодателем, организующим временные рабочие места.
 
Учитывая социальную значимость мероприятий по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, органы службы занятости в период их участия в работах могут оказывать материальную поддержку. Размер материальной поддержки оговаривается в договоре между центром занятости населения и работодателем.
 
Временные рабочие места могут быть организованы для выполнения различных видов работ, например:
  • благоустройство и озеленение территорий, памятников и мемориалов, памятных мест;
  • социальная работа;
  • оформление и доставка документов;
  • работа по обеспечению безопасности (охранник, сторож, вахтер) и т.п., а также по любым квалифицированным видам труда, если работа носит временный характер.
 
Сотрудничая со службой занятости населения, Вы имеете возможность подобрать работника для выполнения временных работ, сэкономить фонд заработной платы за счет выплаты материальной поддержки, а также внести свой вклад в решение проблем занятости наших граждан, постоянное трудоустройство которых затруднено в силу определенных жизненных обстоятельств.
 
Более подробную информацию вы можете получить в центре занятости населения города (района).
 
Яндекс.Метрика