Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Организация временного трудоустройства

О трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных организаций

Уважаемые работодатели!
 
В целях успешного подбора персонала из числа молодежи приглашаем Вас принять участие в реализации мероприятия, направленного на содействие трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций.
 
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, осуществляется на основании договоров, заключаемых между работодателями и органами службы занятости, предусматривающих создание работодателем временного рабочего места для трудоустройства безработного гражданина  указанной категории по направлению службы занятости.
 
Участие в мероприятии позволит Вам:
  • принять на работу нужного для организации молодого специалиста, обладающего современными знаниями и навыками, способного оперативно приспособиться к особенностям производственного процесса;
  • в период действия срочного трудового договора с работником оценить его профессиональные и личностные качества;
  • принять на постоянную работу молодого специалиста, хорошо зарекомендовавшего себя в период временного трудоустройства;
  • значительно сэкономить фонд оплаты труда;
  • создать кадровый резерв организации на перспективу;
  • зарекомендовать себя в качестве социально ответственного работодателя.
Справочно
При заключении договора об организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, работодатель принимает следующие обязательства:
  • заключить с гражданами, направленными центром занятости для участия во временном трудоустройстве, срочные трудовые договоры;
  • производить оплату труда граждан, участвующих во временном трудоустройстве, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • осуществлять налоговые платежи в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
Центр занятости имеет право:
  • оказывать безработным гражданам, участвующим во временном трудоустройстве,  материальную поддержку;
  • осуществлять контроль за надлежащим исполнением условий настоящего договора.
Если Вы заинтересованы в создании команды профессионалов, формировании кадрового резерва организации, получении финансовой поддержки государства при трудоустройстве молодых специалистов – предлагаем Вам эффективное взаимовыгодное сотрудничество! 

О трудоустройстве несовершеннолетних граждан

Уважаемые работодатели!
 
Если вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения легких работ временного характера, не требующих специальной подготовки, вы можете стать участником мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и принять на временную работу несовершеннолетних граждан.
 
Создавая рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних, вы вносите свой вклад в решение социальной задачи по организации занятости подростков в свободное от учебы время.
 
Временные рабочие места могут быть организованы для выполнения подростками следующих видов работ:
- подготовка школ к новому учебному году (ремонт мебели, спортинвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, благоустройство территорий школ);
- помощь ветеранам и престарелым людям,
- работа вожатыми, помощниками воспитателей;
- сельскохозяйственные работы (выполнение подсобных работ при выращивании овощей, заготовке кормов, ремонте овоще – и зернохранилищ, животноводческих помещений, уборке урожая, уходе за животными);
- благоустройство городов, сел и поселков (уборка территорий, мелкий ремонт, поддержка сохранности памятников и мемориалов и др.);
- подсобная работа на промышленных предприятиях, в лесхозах, в других организациях;
- прочие виды работ, не требующих специальной профессиональной подготовки.
 
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется на основании договоров, заключаемых между работодателями и органами службы занятости.
 
При заключении договора об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время работодатель принимает следующие обязательства:
  • заключить с гражданами, направленными центром занятости для участия во временном трудоустройстве, срочные трудовые договоры;
  • производить оплату труда граждан, участвующих во временном трудоустройстве, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • осуществлять налоговые платежи в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
Центр занятости имеет право:
  • оказывать несовершеннолетним гражданам, участвующим во временном трудоустройстве, материальную поддержку;
  • осуществлять контроль за надлежащим исполнением условий настоящего договора.
При заключении договора специалисты службы занятости окажут консультативную помощь по соблюдению работодателем норм трудового законодательства в отношении несовершеннолетних.
 
Организация трудовой занятости несовершеннолетних – взаимовыгодное мероприятие как для работодателей, получающих возможность применить на предприятиях дополнительную рабочую силу, так и для подростков, которые могут получить свой первый трудовой доход, участвуя в различных видах общественно-полезной деятельности.


О трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Уважаемые работодатели!
Служба занятости населения уделяет особое внимание трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
 
Действующим законодательством о занятости к категории «испытывающие трудности в поиске работы» относятся:
  • инвалиды;
  • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
  • лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
  • граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.
Основной задачей временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, является поддержка их доходов и сохранение мотивации к труду.
 
На основании договоров, заключаемых между работодателями и органами службы занятости, работодателям предоставляется возможность создать временные рабочие места и трудоустроить на них безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
 
Оплата труда гражданина производится работодателем, организующим временные рабочие места.
Учитывая социальную значимость мероприятий по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в договоре может быть предусмотрена выплата органами службы занятости материальной поддержки гражданам в период участия во временных работах.
 
Временные рабочие места могут быть организованы для выполнения различных видов работ, в том числе социально значимых, например:
  • благоустройство и озеленение территорий населенных пунктов;
  • ремонт и благоустройство территорий памятников и мемориалов, памятных мест;
  • социальная работа;
  • оформление и доставка документов;
  • работа по обеспечению безопасности (охранник, сторож, вахтер) и др., а также по любым квалифицированным видам труда, если работа носит временный характер.
Сотрудничая со службой занятости населения, Вы имеете возможность подобрать работника для выполнения временных работ, сэкономить фонд заработной платы за счет выплаты гражданам материальной поддержки, а также внести свой вклад в решение проблем занятости наших граждан, постоянное трудоустройство которых затруднено в силу определенных жизненных обстоятельств.
 
Более подробную информацию вы можете получить в центре занятости города (района).
Яндекс.Метрика