Алтайского края

Обретение культуры и гражданства России - важнейшие приоритеты соотечественников в 2018 году (04.02.2019)

Подведены итоги ежегодного опроса участников государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом» на 2016 – 2020 годы.

Его целью является изучение процесса адаптации переселенцев.  В опросе приняли участие более 600 респондентов, или каждый третий из участников программы, зарегистрированных в крае с начала 2018 года.

Главной причиной переселения для большинства  соотечественников стало желание стать гражданином Российской Федерации – ее указали 60 % участников опроса. Для каждого третьего соотечественника важными причинами переезда стали возвращение в русскую культурную среду и воссоединение с родственниками – 37 % и 31 % соответственно.


Около 70 % опрошенных выбрали Алтайский край в качестве территории вселения по причине проживания здесь родственников и знакомых. Для трети переселенцев привлекательными факторами являются климат и экологические условия региона – 32 %. Наличие в крае образовательных организаций, в которых можно получить качественное образование, отметили 29 % участников опроса.


Каждый третий работающий переселенец трудится в организациях промышленного сектора экономики, в строительстве либо на транспорте, каждый пятый – в организациях сфер здравоохранения и образования. Перечень профессий и должностей, на которые трудоустраиваются соотечественники, включает более 150 наименований, в том числе – востребованных в крае врачей, педагогических работников, специалистов различных инженерных направлений, а также представителей рабочих профессий – квалифицированных токарей, электромонтажников, наладчиков оборудования, электрогазосварщиков.

Согласно результатам опроса, более 90 % участников опроса не планируют переезжать из Алтайского края в другие регионы.

Справочно:
Мониторинг проводится управлением Алтайского края по труду и занятости населения совместно с ГУ МВД России по Алтайскому краю с начала реализации госпрограммы в 2010 г. 

В Алтайском крае каждый пятый гражданин предпенсионного возраста заинтересован в профессиональном обучении. (21.11.2018)

В рамках исполнения национального проекта «Демография» в Алтайском крае готовится к реализации региональный проект «Старшее поколение».

В 2019 году для поддержки занятости и обеспечения конкурентоспособности на рынке труда граждан предпенсионного возраста планируется организация мероприятия по их профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию востребованным в экономике навыкам и компетенциям.

В целях выявления потребности граждан предпенсионного возраста в прохождении профобучения в ноябре 2018 года Министерством труда и социальной защиты Алтайского края проведен опрос более 2,5 тыс. граждан. В исследовании приняли участие 1,3 тыс. женщин 1964-1966 годов рождения и 1,2 тыс. мужчин 1959-1961 годов рождения, или 2,6 % от общей численности граждан указанной категории. Среди опрошенных 76,4 % являются работниками предприятий различных сфер деятельности, 23,6 % – гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости.

Согласно результатам опроса в прохождении профессионального обучения и получении дополнительного профессионального образования заинтересован каждый пятый опрошенный, или 18,9 %, из них:
10,8 % желают повысить квалификацию по профессиям врач, медицинская сестра, бухгалтер, учитель, преподаватель, воспитатель, специалист по кадрам, делопроизводитель;
7,6 % – освоить профессии оператор ЭВ и ВМ, пользователь компьютерных программ, графический и мультимедийный дизайнер, парикмахер, мастер маникюра, продавец-кассир, повар, охранник;
0,5 % – затруднились с выбором направления профессионального обучения.

По результатам опроса формируется банк предложений для граждан предпенсионного возраста, желающих пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профобразование, а также определены наиболее удобные формы обучения, в том числе без отрыва от производства для работников предприятий.
 
Справочно:
В мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию могут принять участие граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости), состоящие в трудовых отношениях с работодателем, а также незанятые трудовой деятельностью.
По вопросам прохождения профобучения в 2019 году можно обратиться в центр занятости населения по месту жительства.


Оперативно находят сотрудников на имеющиеся вакансии 80 % работодателей, обращающихся в органы службы занятости. (02.10.2018)

Для оценки качества и доступности госуслуг в сфере занятости населения в 3 квартале 2018 года управлением по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края подведены итоги опроса работодателей. В нем приняли участие около 300 представителей организаций и индивидуальных предпринимателей, обратившихся в центры занятости населения за подбором необходимых работников.

Значительная доля работодателей была заинтересована в подборе специалистов с высшим образованием (инженеров, врачей, педагогов, учителей, экономистов, бухгалтеров, юристов), квалифицированных рабочих всех отраслей промышленности (слесарей, токарей, рабочих строительных профессий, водителей городского транспорта), а также работников сферы ЖКХ, общественного питания и торговли.

Как отметили около 80 % опрошенных,  цель их обращения в центр занятости населения была достигнута полностью, у 17 % работодателей цель была достигнута частично, и претенденты на вакансию были приглашены на дополнительный этап собеседования. Для 4 % работодателей, которые указали, что не смогли подобрать кандидата на имеющуюся вакансию, специалисты центров занятости населения продолжили поиск необходимых кадров.

У профориентационного навигатора Алтайского края  «Первые шаги в будущее» становится все больше пользователей (09.06.2018)

Минтрудсоцзащитой Алтайского края в апреле 2018 года проведен экспертный опрос руководителей краевых школ, гимназий, лицеев. В опросе приняли участие эксперты 298 общеобразовательных организаций, или 26 % от их общего количества.

В ходе исследования изучался уровень информированности специалистов школ о портале «Профориентационный навигатор Алтайского края  «Первые шаги в будущее» (http://trud22-first-step.ru).

Согласно полученным результатам 88 % экспертов указали, что специалисты их организации знакомы с данным интернет-ресурсом (в 2017 году таковых было на 4% меньше ). Доля тех, кто использует его в работе, выросла с 56 % в 2017 году до 73 % в 2018 году. Рост обусловлен увеличением доли активных пользователей навигатором в сельской местности в 1,3 раза, в городах – в 1,2 раза.
 
 
В ходе опроса эксперты предложили расширить возможности навигатора. Больше всего пожеланий о продолжении нформирования школьников, особенно о тех  профессиях, которые востребованы сейчас и будут востребованы в ближайшие 5 лет в крае и соседних регионах.

Кроме того, эксперты считают, что школьников необходимо больше информировать о различных учебных заведениях среднего и высшего уровней профессионального образования, а в адрес учебных заведений было высказано пожелание по организации летних профильных смен для школьников с целью их ознакомления с азами профессионального мастерства.

Напомним, что на портале размещены и постоянно обновляются рейтинги востребованных профессий на рынке труда Алтайского края, раздел с тестами, которые помогут познать свои возможности при выборе профессии, каталог учебных заведений с прямыми ссылками на сайты учебных заведений региона, описание профессий (профессиограммы), материалы для родителей, советы молодым специалистам.Навигатор также включает отдельный раздел для граждан с инвалидностью, в котором можно ознакомиться с перечнем образовательных организаций, приспособленных для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Управление по занятости населения Минтрудсоцзащиты благодарит экспертов общеобразовательных организаций края за участие в опросе, а также специалистов Министерства образования и науки Алтайского края и муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, за оказанное содействие.
 
Справочно.
Опрос проводился в целях повышения эффективности совместной профориентационной работы органов службы занятости и общеобразовательных организаций с учащимися, а также изучения мнения целевой аудитории о совершенствовании контента и опций профориентационного навигатора Алтайского края «Первые шаги в будущее» в рамках государственной программы Алтайского края «Кадры для экономики» на 2015 – 2020 годы (постановление Администрации Алтайского края от 10.10.2014 № 462)

Подбор комфортного рабочего места для инвалида – основная цель специалистов службы занятости (23.05.2018)

Подведены итоги ежегодного краевого опроса граждан с инвалидностью, трудоустроенных на рабочие места по направлению органов службы занятости. Цель опроса – выявить являются ли комфортными условия труда, созданные на предприятиях для данной категории работников. Из 2,0 тыс. инвалидов, трудоустроенных при содействии органов службы занятости в 2017 году, в опросе приняли участие 228 человек.

Поиск рабочего места для клиентов с инвалидностью осуществляется сотрудниками центров занятости населения в соответствии с bндивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА). Их взаимодействие с гражданами и работодателями нацелtно на подбор рабочего места, максимально подходящего для инвалида с учетом его возможностей.

По результатам мониторинга, комфортностью своего рабочего места в плане технического оснащения (мебель, оргтехника, освещенность), удовлетворены 100 % работающих инвалидов. При этом практически все респонденты отметили, что их рабочее место полностью оборудовано в соответствии с установленными трудовыми рекомендациями.


Как отмечает подавляющее большинство работников с инвалидностью, на предприятиях для них созданы условия работы с удобным графиком, подходящими должностными обязанностями и доброжелательным психологическим климатом в коллективе.

Важным итогом опроса стало то, что более 90 % работников с инвалидностью не планируют менять свое нынешнее место работы. По сравнению с результатами предыдущего мониторинга уровень удовлетворенности рабочим местом среди работающих инвалидов, трудоустроенных по направлению органов службы занятости, имеет положительную динамику.

Справочно:
По вопросам трудоустройства любой житель региона, в том числе гражданин с ограниченными возможностями здоровья, может обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Телефон единого контактного центра: 8(3852) 555-110.

 

Алтайский край привлекает соотечественников достойным уровнем образования (26.04.2018)

Подведены итоги ежегодного опроса участников государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом» на 2016 – 2020 годы.

Его целью является изучение процесса адаптации переселенцев на территории вселения. В опросе приняли участие четверть от общего количества участников программы, переехавших в  край в 2017 году.

Наиболее упоминаемой причиной переселения соотечественников является «Возвращение в русскую культурную среду» – ее указали 45 % участников опроса. Для каждого третьего переселенца важным основанием для переезда является воссоединение с родственниками – 32 %. Значительное число переселенцев хотели бы получить лучшее, по сравнению со страной выбытия, образование либо обеспечить возможностью получения образования своих детей. По сравнению с 2016 годом их доля среди переехавших в край соотечественников увеличилась в 1,5 раза – с 15 % до 22 %.


 
Согласно результатам опроса, около 80 % работающих участников госпрограммы трудятся на должностях, требующих особого уровня подготовки. Из них более половины заняты в качестве специалистов и служащих, в том числе на руководящих должностях; 25 % трудоустроенных указали, что являются квалифицированными рабочими. Каждый четвертый работающий соотечественник трудится в организациях промышленного сектора экономики, каждый шестой – занят в сфере оптовой и розничной торговли, каждый десятый – в сфере здравоохранения. Доля студентов очной формы обучения среди переселенцев возросла в 1,8 раза – с 8 % в 2016 году до 15 % в 2017 году.

Соотечественники положительно оценивают отношение местного населения к себе и членам своей семьи, более 90 % участников опроса не планируют переезжать из Алтайского края.

Справочно
Мониторинг проводится Минтрудсоцзащитой Алтайского края совместно с ГУ МВД России по Алтайскому краю с начала реализации госпрограммы.

С октября 2017 года на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края (www.aksp.ru) в постоянном режиме функционирует интернет-опрос получателей госуслуг в сфере занятости населения о качестве их предоставления.

Респонденту необходимо по пятибалльной шкале оценить ряд параметров (комфортность помещения центра занятости населения, время ожидания в очереди при получении госуслуги и другие). Дополнительно в анкете можно указать, чем посетитель остался доволен либо не доволен при посещении центра занятости населения.

Согласно результатам интернет-опроса в октябре-декабре 2017 года доля респондентов, положительно оценивших работу центров занятости населения по такому параметру как «Вежливость и компетентность сотрудников центра занятости населения, с которыми пришлось взаимодействовать», составила 99 %.


Посетители центров занятости населения Родинского и Тюменцевского районов отмечают доброжелательность и компетентность работников службы, в Завьяловском районе – заинтересованность сотрудников в вопросе трудоустройства граждан, в Калманском – вежливость и квалифицированность персонала. Посетитель Благовещенского центра занятости населения подчеркнул, что «здесь с каждым клиентом работают индивидуально и со своим подходом. Доступно и понятно объясняют все возникшие вопросы».
 

Работодатели, обратившиеся в органы службы занятости за содействием в подборе персонала и получением госуслуги «Информирование о положении на рынке труда Алтайского края», также могут заполнить анкету и оставить предложения и пожелания. Например,  работодатели – клиенты Косихинского, Кулундинского, Целинного и Яровского центров занятости населения в своих анкетах отметили оперативность предоставления госуслуг, в том числе по подбору сотрудников, а также вежливость и отзывчивость специалистов.

Заполнить анкету могут как граждане, так и работодатели, являющиеся клиентами центров занятости населения, перейдя по ссылке:http://www.aksp.ru/work/ocenkachestva/opros_kach_uslug_zanyatost.php.

__________________________________________________________________________________________________________________________
Архив материалов раздела "Общественное мнение" 2017г.