Алтайского края

Растет доля предпенсионеров, заинтересованных в профессиональном обучении (08.11.2019)  

В рамках реализации национального проекта «Демография», регионального проекта «Старшее поколение» в октябре 2019 года проведен социологический опрос с целью определения потребности граждан предпенсионного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании.

В опросе приняли участие более 2,3 тыс. граждан предпенсионного возраста (1,3 тыс. женщин 1964-1968 г.р. и 1,0 тыс. мужчин 1959-1963 г.р.), или 1,6 % от общей численности лиц указанной категории.

Среди опрошенных 69,7 % являются работниками предприятий различных сфер деятельности, 30,3 % – гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости.

Согласно полученным результатам продолжить трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста планируют 35,6 % граждан предпенсионного возраста.

В профессиональном обучении и получении дополнительного профессионального образования заинтересованы 32,6 % опрошенных.

По сравнению с результатами аналогичного опроса, проведенного в 2018 году, их доля увеличилась в 1,7 раза. Из них:
17,0 % желают повысить квалификацию по профессиям бухгалтер,  врач, медицинская сестра, учитель, преподаватель, воспитатель, специалист по кадрам, делопроизводитель, водитель (в 2018 году – 10,8 %);
12,7 % – освоить новые профессии: оператор ЭВ и ВМ, пользователь компьютерных программ, бухгалтер, делопроизводитель, парикмахер, повар, кондитер, охранник (в 2018 году – 7,6 %);
2,9 % – указали собственные варианты повышения профессионального уровня (прохождение курсов компьютерной грамотности, получение водительских прав и др.) либо затруднились с выбором направления профессионального обучения (в 2018 году – 0,5 %).

Наиболее удобными формами обучения, в том числе для работающих граждан предпенсионного возраста, являются дистанционная и очно-заочная – 12,4 % и 11,4 %; очно готовы обучаться 7,5 % граждан предпенсионного возраста.

По результатам опроса сформирована база данных граждан предпенсионного возраста, желающих пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профобразование, а также определены наиболее удобные формы обучения, в том числе без отрыва от производства для работников предприятий.

Реализация мероприятий в рамках указанного проекта будет продолжена.

***

Более 40 % женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, хотели бы повысить свой профессиональный уровень перед выходом на работу (04.10.2019)  

В сентябре 2019 года на территории Алтайского края проведен социологический опрос женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы. Опрос организован специалистами УТЗН Алтайского края.

Основная цель исследования – изучение потребностей женщин в повышении профессионального уровня для возвращения к трудовой деятельности.

В опросе приняли участие около 2,0 тысяч женщин, из которых 0,9 тыс. человек находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а 1,0 тыс. человек не состояли в трудовых отношениях.

Около 90 % участниц опроса указали, что намерены вернуться к трудовой деятельности до исполнения ребенку 7-и лет, из них 40 % планируют продолжить трудовую деятельность как можно раньше – до или по исполнению ребенку 3-х лет. В группе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, 68 % указали, что готовы  трудиться  на прежнем месте работы, 16 % намерены сменить его.
Согласно результатам опроса, изъявила желание пройти бесплатное краткосрочное профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности) 831 женщина, или 41 % от общего числа опрошенных.

Наиболее удобными формами профобучения для участниц опроса являются дистанционное обучение с использованием IT-технологий и современных средств связи и дневная форма обучения (5 учебных дней в неделю по 6-8 академических часов).



Отметим, опрос проведен в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», утвержденного Протоколом заседания проектного комитета по национальному проекту «Демография» от 14 декабря 2018 года № 3, по единой методике Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Справочно: Всего  в текущем году  в Алтайском крае планируется повысить квалификацию или переобучить по новым профессиям 400 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности. За 9 месяцев  2019 года к обучению приступила 361 женщина.

Для получения более подробной информации необходимо обратитьсяв центр занятости населения по месту жительства.

***
Профконсультации для старшеклассников, экскурсии к работодателям и профориентационные встречи с родителями: определены наиболее востребованные мероприятия органов службы занятости в сфере профориентационной работы с учащимися общеобразовательных организаций края (22.05.2019).

В целях повышения эффективности совместной профориентационной работы органов службы занятости и общеобразовательных организаций с учащимися в рамках государственной программы Алтайского края «Содействие занятости населения Алтайского края» (постановление Администрации Алтайского края от 22.10.2014 № 492) управлением Алтайского края по труду и занятости населения в марте 2019 года проведен опрос экспертов, ответственных за организацию профориентационной работы с учащимися.

Ежегодно в опросе принимают участие руководители и специалисты более 300 школ, гимназий, лицеев, или около 30 % от их общего количества в крае. Изучение потребностей общеобразовательных организаций края в профориентационных услугах органов службы занятости является одной из приоритетных задач исследования. С учетом оценок экспертов составлен рейтинг востребованности услуг и мероприятий в сфере профориентации учащихся в предстоящем 2019-2020 учебном году.

Наиболее востребованным профориентационным мероприятием в школах, по мнению экспертов, является «Проведение профконсультаций для учащихся 8-9 и 10-11 классов». Более 80 % руководителей общеобразовательных организаций края отметили, что заинтересованы в сотрудничестве со специалистами органов службы занятости с целью выявления структуры интересов и склонностей, проведения профориентационного тестирования учеников старших классов.

На втором месте рейтинга расположилось мероприятие «Проведение экскурсий к работодателям на предприятия и в организации» – около 70 % экспертов считают полезным знакомство школьников с различными профессиями в подобном формате.

Высокая степень востребованности отмечена у такого мероприятия как «Профориентационные встречи с родителями учащихся» – 60 % экспертов указали на необходимость привлечения специалистов центров занятости населения для консультирования родителей по вопросам профессионального выбора их детей.

Еще одним востребованным мероприятием, проводимом при содействии органов службы занятости, 60 % экспертов считают «Временное трудоустройство учащихся 14-18 лет в свободное от учебы время». Специалисты центров занятости населения подбирают для подростков временную работу, не требующую квалификации, которая может быть связана с благоустройством территорий, ремонтом учебных классов и школьной мебели, выращиванием овощей и цветов в теплицах и на пришкольных участках, организацией досуга детей младшего возраста, помощью престарелым и инвалидам.

Около 60 % экспертов отмечают важность участия школьников 9-11 классов в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, проводимых при содействии органов службы занятости.

Около половины руководителей школ, гимназий и лицеев указали, что для их учеников актуальны экскурсии в вузы, колледжи, техникумы, организованные специалистами органов службы занятости.

Более 40 % экспертов отметили необходимость ранней профориентационной работы с учащимися 1-7 классов. Для данной аудитории школьников специалисты органов службы занятости готовы предложить тестирование и игры по профориентации, упражнения по темам «Кем быть?», «Мои профессиональные намерения», «Я и моя профессия».

Каждый третий опрошенный заинтересован в оказании методических консультаций по профориентации  для педагогов общеобразовательной организации – 35 %.

Результаты экспертного опроса будут использованы территориальными центрами занятости населения при разработке планов  профориентационной работы с общеобразовательными организациями.

 Управление Алтайского края по труду и занятости населения благодарит экспертов общеобразовательных организаций края за участие в опросе, а также специалистов Министерства образования и науки Алтайского края и муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, за оказанное содействие.

***
Более 70 % студентов, получающих образование по востребованным в крае направлениям подготовки, планируют работать по полученной профессии (06.05.2019)

В рамках Регионального плана мероприятий («дорожной карты») по содействию трудоустройству и повышению конкурентоспособности на рынке труда Алтайского края выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования на 2017 – 2020 годы (утвержден 12.10.2017) в марте 2019 года проведено обследование готовности выпускников к трудовой деятельности до выхода на рынок труда.

В опросе приняли участие около 500 студентов последнего года обучения, получающих профессиональное образование по массовым и востребованным профессиям и специальностям в Алтайском крае: агрономы, агроинженеры, педагоги, программисты,  автомеханики, сварщики, технологи продукции общепита, строители, трактористы-машинисты, электромонтеры и др.
По результатам опроса более 70 % студентов после окончания учебы планируют работать по полученной профессии. Среди студентов, получающих высшее образование (студенты ВО), их доля составляет около 60 %, среди студентов профессиональных образовательных организаций (студенты СПО) – около 80 %.



В ходе опроса изучалась готовность студентов-выпускников к самостоятельному поиску работы и трудоустройству. Более 70 % опрошенных считают, что владеют навыками составления резюме и самопрезентации на собеседовании, а более 80 % опрошенных указали, что имеют опыт работы либо стажировки по профессии обучения. Среди студентов ВО наиболее опытными в плане практической подготовки являются студенты педагогического направления; среди студентов СПО – парикмахеры, пекари, технологи продукции общепита, продавцы (контролеры-кассиры), машинисты локомотива и студенты направления «Техническое обслуживание и ремонт автотранспорта.

По результатам опроса среди студентов, осваивающих востребованные профессии, 7 % уже работают, а у более 40 % имеется договоренность с работодателем, который готов трудоустроить выпускника после окончания образовательной организации. Не имеют договоренности с работодателем, так как планируют продолжить обучение 25 % участников опроса. Доля тех, кто планирует искать варианты трудоустройства после окончания обучения, составляет 23 %.



По результатам опроса сформированы рекомендации для специалистов органов службы занятости по повышению уровня трудоустройства выпускников организаций профобразования.

Справочно:
По вопросам трудоустройства жители региона, в том числе выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, могут обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Телефон единого контактного центра: (3852) 555-110.

***
Комфортность условий труда на рабочих местах для инвалидов – в центре внимания специалистов службы занятости. (20.03.2019)

Подведены итоги ежегодного краевого опроса граждан с инвалидностью, трудоустроенных на рабочие места по направлению органов службы занятости. Цель опроса – выявить являются ли комфортными условия труда, созданные на предприятиях для данной категории работников. Из 1,7 тыс. инвалидов, трудоустроенных при содействии органов службы занятости в 2018 году, в опросе приняли участие 262 инвалида.

Поиск рабочего места для клиентов с инвалидностью осуществляется сотрудниками центров занятости населения в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА). Их взаимодействие с гражданами и работодателями нацелено на подбор рабочего места, максимально подходящего для инвалида с учетом его возможностей.

По результатам мониторинга, все участники опроса указали, что не испытывали каких-либо затруднений в процессе трудоустройства через службу занятости. Более 80 % опрошенных продолжают работать на постоянных рабочих местах, на которые они были трудоустроены по направлению органов службы занятости в 2018 году.

Доля граждан, удовлетворенных комфортностью своего рабочего места в плане технического оснащения (мебель, оргтехника, освещенность), среди работающих инвалидов составляет 99 %. Также 99 % респондентов указали, что их рабочее место оборудовано в соответствии с установленными трудовыми рекомендациями.

 
 

 Как отмечает подавляющее большинство работников с инвалидностью, на предприятиях для них созданы условия работы с удобным графиком, подходящими должностными обязанностями и доброжелательным психологическим климатом в коллективе. Доля инвалидов, не планирующих менять свое место работы, осталась на уровне прошлого года и составила 93 %.

Таким образом, уровень удовлетворенности рабочим местом среди работающих инвалидов, трудоустроенных по направлению органов службы занятости, сохраняет положительную динамику.

Справочно:
По вопросам трудоустройства любой житель региона, в том числе гражданин с ограниченными возможностями здоровья, может обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Телефон единого контактного центра: (3852) 555-110.

***
Обретение культуры и гражданства России - важнейшие приоритеты соотечественников в 2018 году (04.02.2019)

Подведены итоги ежегодного опроса участников государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом» на 2016 – 2020 годы.

Его целью является изучение процесса адаптации переселенцев.  В опросе приняли участие более 600 респондентов, или каждый третий из участников программы, зарегистрированных в крае с начала 2018 года.

Главной причиной переселения для большинства  соотечественников стало желание стать гражданином Российской Федерации – ее указали 60 % участников опроса. Для каждого третьего соотечественника важными причинами переезда стали возвращение в русскую культурную среду и воссоединение с родственниками – 37 % и 31 % соответственно.


Около 70 % опрошенных выбрали Алтайский край в качестве территории вселения по причине проживания здесь родственников и знакомых. Для трети переселенцев привлекательными факторами являются климат и экологические условия региона – 32 %. Наличие в крае образовательных организаций, в которых можно получить качественное образование, отметили 29 % участников опроса.


Каждый третий работающий переселенец трудится в организациях промышленного сектора экономики, в строительстве либо на транспорте, каждый пятый – в организациях сфер здравоохранения и образования. Перечень профессий и должностей, на которые трудоустраиваются соотечественники, включает более 150 наименований, в том числе – востребованных в крае врачей, педагогических работников, специалистов различных инженерных направлений, а также представителей рабочих профессий – квалифицированных токарей, электромонтажников, наладчиков оборудования, электрогазосварщиков.

Согласно результатам опроса, более 90 % участников опроса не планируют переезжать из Алтайского края в другие регионы.

Справочно:
Мониторинг проводится управлением Алтайского края по труду и занятости населения совместно с ГУ МВД России по Алтайскому краю с начала реализации госпрограммы в 2010 г. 


__________________________________________________________________________________________________________________________
Архив материалов раздела "Общественное мнение" 2018г.   
Архив материалов раздела "Общественное мнение" 2017г.   
Архив материалов раздела "Общественное мнение" 2014-2016 гг.