Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Конкурс "Лучший шеф-наставник"

Состав организационного комитета

Положение о конкурсе

Заявка на участие в конкурсе 2017 г.

Порядок оценки участников конкурса

Нормативные документы
 

Указ Губернатора Алтайского края "Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса "Лучший шеф-наставник" от 31.07.2017 № 95
Указ Губернатора Алтайского края "Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса "Лучший шеф-наставник" от 21.07.2016 № 81
Приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края "Об утверждении Порядка оценки участников ежегодного краевого конкурса "Лучший шеф-наставник" от 02.06.2017 № 296
Указ Губернатора Алтайского края "О проведении ежегодного краевого конкурса "Лучший шеф-наставник" № 28 от 03.04.2014 г.
Распоряжение Администрации Алтайского края "Об утверждении состава организационного  комитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник»" от 23.04.2014 № 60-рг 


Губернатор Алтайского края: Опыт, демонстрируемый на конкурсах профессионального мастерства, становится достоянием огромного количества людей

В четверг, 17 августа, Губернатор Алтайского края вручил награды победителям и призерам краевых конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник».

Открывая церемонию награждения, Александр Карлин отметил: «Торжественным мероприятием завершается ежегодно проводимая серьезная работа по чествованию лучших профессионалов в группах наиболее значимых профессий промышленного сектора, сельского хозяйства, сферы туризма Алтайского края».

 
17.08.2017_08.jpg
 
За годы проведения регионального этапа всероссийского конкурса, с 2012 года, в нем приняли участие около 400 человек по 17 номинациям. Порядка 100 конкурсантов стали победителями и призерами. В 2017 году в номинациях «Лучший сварщик», «Лучший специалист службы эксплуатации номерного фонда (горничная)», «Лучший пчеловод», «Лучший обвальщик мяса», «Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства», «Лучший мастер-сыродел» победителями стали шесть человек и 12 - призерами
Победитель в номинации «Лучший пчеловод», фермер из Косихинского района Евгений Балашов представил регион на Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в Башкортостане и вошел в пятерку лучших. На церемонии награждения краевую награду (диплом победителя регионального этапа) и 50 тысяч рублей получил его наставник - отец Владимир Балашов, в свое время подхвативший «эстафету» от своего прадеда, основателя династии пчеловодов Балашовых. 
 
17.08.2017_11.jpg
 
Вознаграждение за второе и третье место составило 40 и 30 тысяч рублей соответственно. Специальные призы получили конкурсанты в возрасте до 30 лет.
Губернатор, приветствуя участников торжественной церемонии, назвал большим совместным достижением профессиональных групп, профсоюзов, органов власти, общественности многолетнюю традицию проведения конкурсов профессионального мастерства в регионе. «В год 80-летия Алтайского края мы можем со всей ответственностью, глядя честно в лицо своим землякам, обращаясь к стране в целом, говорить о том, что регион подтверждает лучшие традиции, заложенные несколькими поколениями. Все достижения в крае созданы трудом, самоотверженностью, высоким профессионализмом его жителей», - подчеркнул Александр Карлин.
 
17.08.2017_30.jpg
 
Особо Губернатор отметил, что в последние годы конкурсы профмастерства стали интереснее, расширился круг участников. «Считаю несомненным достоинством и преимуществом то, что мы проводим специальные конкурсы мастерства, ориентированные на молодых работников, которые только начинают осваивать профессию. У них есть возможность проявить себя и получить новые знания у более опытных коллег. Мы также понимаем, что профессионал не может состояться, если рядом с начинающим специалистом не будет наставника, который делится с ним опытом, своим знанием профессии и окружающей жизни. Поэтому всегда чествуем наставников, которым обязаны сохранению замечательных трудовых традиций», - подчеркнул Александр Карлин.
 
По итогам традиционного конкурса «Лучший шеф-наставник», в котором приняли участие 26 человек, работники 16 предприятий, награды получили шестеро. Начальник группы технического обучения предприятия «Горэлектротранс» Барнаула Светлана Вайс, вошедшая в число победителей, поблагодарила Губернатора и организаторов за сохранение традиций. «Конкурс имеет большое значение, потому что потребность в наставничестве очевидна. Наставник - это не только специалист высокого класса, который передает свои знания и опыт, это человек, который поможет раскрыться молодому специалисту и как можно быстрее адаптироваться в коллективе», - уверена Светлана Вайс.
 
17.08.2017_38.jpg
 
Победительница в номинации «Лучший специалист службы эксплуатации номерного фонда (горничная)» Евгения Чугунова, которая работает в гостинице «Барнаул», подчеркнула, что участие в конкурсе профессионального мастерства - не только возможность показать свой уровень, но и обменяться опытом, научиться чему-то новому у коллег. «Очень серьезно подхожу к своему делу, потому что от того, как выполню работу, зависит настроение людей, их желание еще раз приехать к нам в город», - рассказала она.
 
http://www.altairegion22.ru
 
Фото: Антон Федотов
 
Видео по теме

 Фоторепортаж (А. Волобуев)

18.082017

 

31 июля Губернатор Алтайского края Александр Карлин подписал указ № 95 «Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».

Победителями стали 6 конкурсантов с наилучшими результатами наставнической деятельности:
  • Вайс Светлана Александровна, начальник группы технического обучения отдела технического контроля и конструкторско-технологического обеспечения МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула;
  • Вандакурова Светлана Владимировна, инженер-технолог АО Алтайского  вагоностроения (АО «Алтайвагон»), г. Новоалтайск;
  • Иванцова Татьяна Николаевна, формовщик колбасных изделий АО «Рубцовский мясокомбинат»;
  • Космынина Наталья Александровна, горничная АО санаторий «Алтай», г. Белокуриха;
  • Молчанова Любовь Михайловна, ведущий инженер-конструктор ООО «Промышленное оборудование», г. Барнаул;
  • Черкасов Алексей Владимирович,  начальник паросилового цеха АО Алтайского вагоностроения (АО «Алтайвагон»), г. Новоалтайск.
Победителям конкурса будут вручены дипломы и денежное вознаграждение в размере 30 тыс. рублей каждому. Торжественное награждение победителей состоится в августе 2017 года в концертном зале «Сибирь».
 
Поздравляем победителей конкурса!
 
Справочно:
В 2017 году на участие в краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» поступило 26 заявок от 16 предприятий края.
Оценка конкурсантов проводилась по следующим критериям:
  • целенаправленность и системность наставнической работы с молодыми работниками (здесь учитываются стаж наставнической деятельности, количество подшефных работников);
  • профессиональный рост подшефных, их высокие производственные результаты, закрепляемость на предприятии;
  • участие подшефных работников в конкурсах профессионального мастерства и других профессиональных мероприятиях;
  • публичное распространение положительного опыта наставников (СМИ);
  • наличие локальных нормативных актов организации, регламентирующих наставническую деятельность.
За период с 2014 по 2017 год в конкурсе  приняли участие 120 человек, 24 из них стали победителями конкурса, еще 4 человека награждены Благодарностью Губернатора Алтайского края. 

02.08.2017
 
В Алтайском крае проходит очередной краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»

Завершен прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник».

Заявки на участие в конкурсе подали 16 работодателей края. Они представили портфолио на 26 шефов-наставников.
 
Традиционно в конкурсе принимают участие такие предприятия как ОАО «Алтайский приборостроительный завод «Ротор», ОАО «Алтай-кокс»,  ФКП «Бийский олеумный завод», ОАО Холдинговая компания «Барнаултрансмаш», АО «Алтайвагон» (г. Новоалтайск), ООО «Барнаульский ремонтно-инструментальный завод», ООО «Бийский завод стеклопластиков», МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула и  МУП города Бийска «Трамвайное управление».
 
Семь организаций представили своих участников впервые. Это АО «Рубцовский мясокомбинат», АО «Барнаульский молочный комбинат» (Обособленное подразделение «Павловск»), ООО «Леньковский СельМашЗавод» и ООО «Производственное предприятие Агроцентр-сфера» из Благовещенского района, ООО Швейная фабрика «Авангард» и ООО «Промышленное оборудование» (г. Барнаул).
 
В ближайшие дни пройдет заседание экспертной рабочей группы, которая оценит представленные конкурсантами документы. Затем материалы будут рассмотрены оргкомитетом конкурса, который определит кандидатуры претендентов на победу.
 
По итогам конкурса указом Губернатора Алтайского края будет утверждено 6 победителей. Они получат дипломы и денежное поощрение в размере 30 тыс. рублей каждый. Награждение пройдет в торжественной обстановке в августе 2017 года в концертном зале «Сибирь».
 
Справочно:
Ежегодный краевой конкурс «Лучший шеф-наставник» проводится в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 № 28.
Цель конкурса - возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодежи в сферу производства, популяризация рабочих профессий.
В 2014-2016 годах в конкурсе приняли участие 94 работника. Победителями конкурса стали 18 человек, еще 4 шефа-наставника отмечены Благодарностью Губернатора Алтайского края.
22.06.2017

***

Продолжается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник»
 
Заявки на участие принимаются до 15 июня 2017 года.
Требования к участникам конкурса:
  • общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
  • срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
  • у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:
 
1. Заявку на участие в конкурсе.
2. Локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.).
3. Портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем
- фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии)).
 
Весь пакет документов необходимо направить в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656068, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69 (при направлении документов почтой) или г. Барнаул, пр. Строителей, 29-а (при доставке нарочным), телефоны для справок: (3852) 66-50-43, 66-50-44.
 
Представленные заявки будут рассмотрены членами оргкомитета ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник». По итогам будут определены 6 победителей. Они получат денежные поощрения в размере 30 тыс. рублей и дипломы.
 
Справочно:
Конкурс «Лучший шеф-наставник» впервые проведен в крае в 2014 году в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 года №28. За 3 года в конкурсе приняли участие 94 высококвалифицированных работника. Конкурс направлен на возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства. Полная информация о ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» здесь.

13.04.2017

***

Стартует краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»

Заявки на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» принимаются с 20 марта 2017 года по 15 июня 2017 года.

Такое решение приняли участники совместного заседания оргкомитетов по проведению краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник».
 
Требования к участникам конкурса:
  • общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
  • срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
  • у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.

Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:
 
1. Заявку на участие в конкурсе.
2. Локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.).
3. Портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем
- фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии)).
 
Весь пакет документов необходимо направить в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656068, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69 (при направлении документов почтой) или г. Барнаул, пр. Строителей, 29-а (при доставке нарочным), телефоны для справок: (3852) 66-50-43, 66-50-44.
 
Представленные заявки будут рассмотрены членами оргкомитета ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник». По итогам будут определены 6 победителей. Они получат денежные поощрения в размере 30 тыс. рублей и дипломы.
 
Справочно:
Конкурс «Лучший шеф-наставник» впервые проведен в крае в 2014 году в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 года №28. За 3 года в конкурсе приняли участие 94 высококвалифицированных работника. Конкурс направлен на возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства. Полная информация о ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» здесь.

22.03.2017



В четверг, 17 августа, Губернатор Алтайского края вручил награды победителям и призерам краевых конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник».

Открывая церемонию награждения, Александр Карлин отметил: «Торжественным мероприятием завершается ежегодно проводимая серьезная работа по чествованию лучших профессионалов в группах наиболее значимых профессий промышленного сектора, сельского хозяйства, сферы туризма Алтайского края».

 
17.08.2017_08.jpg
 
За годы проведения регионального этапа всероссийского конкурса, с 2012 года, в нем приняли участие около 400 человек по 17 номинациям. Порядка 100 конкурсантов стали победителями и призерами. В 2017 году в номинациях «Лучший сварщик», «Лучший специалист службы эксплуатации номерного фонда (горничная)», «Лучший пчеловод», «Лучший обвальщик мяса», «Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства», «Лучший мастер-сыродел» победителями стали шесть человек и 12 - призерами
Победитель в номинации «Лучший пчеловод», фермер из Косихинского района Евгений Балашов представил регион на Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в Башкортостане и вошел в пятерку лучших. На церемонии награждения краевую награду (диплом победителя регионального этапа) и 50 тысяч рублей получил его наставник - отец Владимир Балашов, в свое время подхвативший «эстафету» от своего прадеда, основателя династии пчеловодов Балашовых. 
 
17.08.2017_11.jpg
 
Вознаграждение за второе и третье место составило 40 и 30 тысяч рублей соответственно. Специальные призы получили конкурсанты в возрасте до 30 лет.
Губернатор, приветствуя участников торжественной церемонии, назвал большим совместным достижением профессиональных групп, профсоюзов, органов власти, общественности многолетнюю традицию проведения конкурсов профессионального мастерства в регионе. «В год 80-летия Алтайского края мы можем со всей ответственностью, глядя честно в лицо своим землякам, обращаясь к стране в целом, говорить о том, что регион подтверждает лучшие традиции, заложенные несколькими поколениями. Все достижения в крае созданы трудом, самоотверженностью, высоким профессионализмом его жителей», - подчеркнул Александр Карлин.
 
17.08.2017_30.jpg
 
Особо Губернатор отметил, что в последние годы конкурсы профмастерства стали интереснее, расширился круг участников. «Считаю несомненным достоинством и преимуществом то, что мы проводим специальные конкурсы мастерства, ориентированные на молодых работников, которые только начинают осваивать профессию. У них есть возможность проявить себя и получить новые знания у более опытных коллег. Мы также понимаем, что профессионал не может состояться, если рядом с начинающим специалистом не будет наставника, который делится с ним опытом, своим знанием профессии и окружающей жизни. Поэтому всегда чествуем наставников, которым обязаны сохранению замечательных трудовых традиций», - подчеркнул Александр Карлин.
 
По итогам традиционного конкурса «Лучший шеф-наставник», в котором приняли участие 26 человек, работники 16 предприятий, награды получили шестеро. Начальник группы технического обучения предприятия «Горэлектротранс» Барнаула Светлана Вайс, вошедшая в число победителей, поблагодарила Губернатора и организаторов за сохранение традиций. «Конкурс имеет большое значение, потому что потребность в наставничестве очевидна. Наставник - это не только специалист высокого класса, который передает свои знания и опыт, это человек, который поможет раскрыться молодому специалисту и как можно быстрее адаптироваться в коллективе», - уверена Светлана Вайс.
 
17.08.2017_38.jpg
 
Победительница в номинации «Лучший специалист службы эксплуатации номерного фонда (горничная)» Евгения Чугунова, которая работает в гостинице «Барнаул», подчеркнула, что участие в конкурсе профессионального мастерства - не только возможность показать свой уровень, но и обменяться опытом, научиться чему-то новому у коллег. «Очень серьезно подхожу к своему делу, потому что от того, как выполню работу, зависит настроение людей, их желание еще раз приехать к нам в город», - рассказала она.
 
http://www.altairegion22.ru
 
Фото: Антон Федотов
 
Видео по теме

 Фоторепортаж (А. Волобуев)

18.082017

 

31 июля Губернатор Алтайского края Александр Карлин подписал указ № 95 «Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».

Победителями стали 6 конкурсантов с наилучшими результатами наставнической деятельности:
  • Вайс Светлана Александровна, начальник группы технического обучения отдела технического контроля и конструкторско-технологического обеспечения МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула;
  • Вандакурова Светлана Владимировна, инженер-технолог АО Алтайского  вагоностроения (АО «Алтайвагон»), г. Новоалтайск;
  • Иванцова Татьяна Николаевна, формовщик колбасных изделий АО «Рубцовский мясокомбинат»;
  • Космынина Наталья Александровна, горничная АО санаторий «Алтай», г. Белокуриха;
  • Молчанова Любовь Михайловна, ведущий инженер-конструктор ООО «Промышленное оборудование», г. Барнаул;
  • Черкасов Алексей Владимирович,  начальник паросилового цеха АО Алтайского вагоностроения (АО «Алтайвагон»), г. Новоалтайск.
Победителям конкурса будут вручены дипломы и денежное вознаграждение в размере 30 тыс. рублей каждому. Торжественное награждение победителей состоится в августе 2017 года в концертном зале «Сибирь».
 
Поздравляем победителей конкурса!
 
Справочно:
В 2017 году на участие в краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» поступило 26 заявок от 16 предприятий края.
Оценка конкурсантов проводилась по следующим критериям:
  • целенаправленность и системность наставнической работы с молодыми работниками (здесь учитываются стаж наставнической деятельности, количество подшефных работников);
  • профессиональный рост подшефных, их высокие производственные результаты, закрепляемость на предприятии;
  • участие подшефных работников в конкурсах профессионального мастерства и других профессиональных мероприятиях;
  • публичное распространение положительного опыта наставников (СМИ);
  • наличие локальных нормативных актов организации, регламентирующих наставническую деятельность.
За период с 2014 по 2017 год в конкурсе  приняли участие 120 человек, 24 из них стали победителями конкурса, еще 4 человека награждены Благодарностью Губернатора Алтайского края. 

02.08.2017
 
В Алтайском крае проходит очередной краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»

Завершен прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник».

Заявки на участие в конкурсе подали 16 работодателей края. Они представили портфолио на 26 шефов-наставников.
 
Традиционно в конкурсе принимают участие такие предприятия как ОАО «Алтайский приборостроительный завод «Ротор», ОАО «Алтай-кокс»,  ФКП «Бийский олеумный завод», ОАО Холдинговая компания «Барнаултрансмаш», АО «Алтайвагон» (г. Новоалтайск), ООО «Барнаульский ремонтно-инструментальный завод», ООО «Бийский завод стеклопластиков», МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула и  МУП города Бийска «Трамвайное управление».
 
Семь организаций представили своих участников впервые. Это АО «Рубцовский мясокомбинат», АО «Барнаульский молочный комбинат» (Обособленное подразделение «Павловск»), ООО «Леньковский СельМашЗавод» и ООО «Производственное предприятие Агроцентр-сфера» из Благовещенского района, ООО Швейная фабрика «Авангард» и ООО «Промышленное оборудование» (г. Барнаул).
 
В ближайшие дни пройдет заседание экспертной рабочей группы, которая оценит представленные конкурсантами документы. Затем материалы будут рассмотрены оргкомитетом конкурса, который определит кандидатуры претендентов на победу.
 
По итогам конкурса указом Губернатора Алтайского края будет утверждено 6 победителей. Они получат дипломы и денежное поощрение в размере 30 тыс. рублей каждый. Награждение пройдет в торжественной обстановке в августе 2017 года в концертном зале «Сибирь».
 
Справочно:
Ежегодный краевой конкурс «Лучший шеф-наставник» проводится в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 № 28.
Цель конкурса - возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодежи в сферу производства, популяризация рабочих профессий.
В 2014-2016 годах в конкурсе приняли участие 94 работника. Победителями конкурса стали 18 человек, еще 4 шефа-наставника отмечены Благодарностью Губернатора Алтайского края.
22.06.2017

***

Продолжается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник»
 
Заявки на участие принимаются до 15 июня 2017 года.
Требования к участникам конкурса:
  • общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
  • срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
  • у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:
 
1. Заявку на участие в конкурсе.
2. Локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.).
3. Портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем
- фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии)).
 
Весь пакет документов необходимо направить в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656068, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69 (при направлении документов почтой) или г. Барнаул, пр. Строителей, 29-а (при доставке нарочным), телефоны для справок: (3852) 66-50-43, 66-50-44.
 
Представленные заявки будут рассмотрены членами оргкомитета ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник». По итогам будут определены 6 победителей. Они получат денежные поощрения в размере 30 тыс. рублей и дипломы.
 
Справочно:
Конкурс «Лучший шеф-наставник» впервые проведен в крае в 2014 году в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 года №28. За 3 года в конкурсе приняли участие 94 высококвалифицированных работника. Конкурс направлен на возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства. Полная информация о ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» здесь.

13.04.2017

***

Стартует краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»

Заявки на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» принимаются с 20 марта 2017 года по 15 июня 2017 года.

Такое решение приняли участники совместного заседания оргкомитетов по проведению краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник».
 
Требования к участникам конкурса:
  • общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
  • срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
  • у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:
 
1. Заявку на участие в конкурсе.
2. Локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.).
3. Портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем
- фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии)).
 
Весь пакет документов необходимо направить в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656068, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69 (при направлении документов почтой) или г. Барнаул, пр. Строителей, 29-а (при доставке нарочным), телефоны для справок: (3852) 66-50-43, 66-50-44.
 
Представленные заявки будут рассмотрены членами оргкомитета ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник». По итогам будут определены 6 победителей. Они получат денежные поощрения в размере 30 тыс. рублей и дипломы.
 
Справочно:
Конкурс «Лучший шеф-наставник» впервые проведен в крае в 2014 году в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 года №28. За 3 года в конкурсе приняли участие 94 высококвалифицированных работника. Конкурс направлен на возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства. Полная информация о ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» здесь.

22.03.2017
Яндекс.Метрика