Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Конкурс "Лучший социально ответственный работодатель года"

Пакет документов для участия в конкурсе в 2018 г.

Пакет документов для участия в конкурсе  «Лучший социально ответственный работодатель года» формируется отдельно по каждой номинации и включает: 

 - заявление о намерении организации  принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса;
 
приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки; (см. ниже Номинации конкурса)
 
пояснительную записку в соответствии с перечнем сведений согласно приложению 1; 
 
информацию о результатах хозяйственной деятельности организации ( учреждения) за три года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4; 
 
приложение к заявлению, в котором в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо декларируется их отсутствие; 
 
оригинал или надлежаще заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц;
 
копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц - копию положения о филиале);
 
справку по форме, установленной приказом Федеральной налоговой службы от 21 июля 2014 года № ММВ-7-8/378@,  "Об утверждении  формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи", по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на один месяц"

 

Важно:
 
Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе конкурса, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.

В случае если участник заявлен для участия в конкурсе по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе конкурса рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями методических рекомендаций.
 
Внимание! Заявление на участие в конкурсе, сведения для оценки участника конкурса по номинации, пояснительная записка к сведениям для оценки участников конкурса по номинации, информация о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации и сведения о наличии и исполнении предписаний заверяются подписью руководителя и печатью организации.
 

Номинации всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном и региональном уровнях на 2018 год
 
Приоритетные задачи социальной политики Наименование номинации
(на федеральном и региональном уровнях)
Развитие рынка труда и содействие занятости населения За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы
За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы
Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
Развитие трудового и личностного потенциала работников За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы
За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы
Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы
За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы
Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы
За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы
Развитие малого предпринимательства Малая организация высокой социальной эффективности
Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности
Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы
За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы
Содействие   занятости инвалидов За трудоустройство инвалидов в организации (критерии оценки показателей участников номинации находятся в стадии разработки и согласования с членами организационного комитета конкурса и будут опубликованы дополнительно)
За трудоустройство инвалидов на предприятия, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов (критерии оценки показателей участников номинации находятся в стадии разработки и согласования с членами организационного комитета конкурса и будут опубликованы дополнительно)
 
 

Информация для работодателей, желающих принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года»

В связи с поступающими обращениями работодателей, желающих принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года», управление по труду  Минтрудсоцзащиты Алтайского края сообщает следующее: 
- Для работодателей, не являющихся социально ответственными, необходимо с комплектом документов на участие в конкурсе, подать декларацию с приложением документов в соответствии с указом Губернатора Алтайского края "О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края" от 12.03.2015 №22 для присвоения статуса социально ответственного/социально ориентированного работодателя. 
 - Для участия в конкурсе по нескольким номинациям следует подготовить соответствующее число заявок. На каждую номинацию готовится отдельный полный пакет документов (п. 4.7. указа Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 "О проведении ежегодного краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года").  
- В случае реорганизации юридического лица, изменения организационно-правовой формы, наименования организации работодатель может принять участие в конкурсе при наличии документа, подтверждающего правопреемство. При этом работодатель подтверждает, что он осуществляет свою деятельность в совокупности не менее 3-х лет (до и после реорганизации, изменения организационно-правовой формы или наименования).
 

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2018 году

Документы
Распоряжение Губернатора Алтайского края "Об утверждении итогов краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель" от 30.10.2017 № 103-рг  

Указ Губернатора Алтайского края "О внесении изменений в указы Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52, от 12.03.2015 № 22 (от 21.06.2017 № 73)

Распоряжение Губернатора Алтайского края от 02.06.2017 № 55-рг



 
Указ Губернатора Алтайского края "О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края" от 12.03.2015 № 22

Указ Губернатора Алтайского края "О проведении ежегодного краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" от 30.04.2014 № 52

Указ Губернатора от 21.03.2018 № 38 "О внесении изменений в некоторые указы"

 
 
Критерии оценки принятых к участию заявок во Всероссийском конкурсе 

Декларация о соответствии показателей деятельности 

Подведение итогов конкурса в 2017 году

Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» 2017 г.

Распоряжением Губернатора Алтайского края от 30.10.2017 № 103-рг  в качестве победителей и призеров конкурса утверждено 20 предприятий реального сектора экономики и 11 социально ориентированных некоммерческих организаций в 11 номинациях.

Отметим, что в 2017 году в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края для участия в конкурсе поступило 56 заявок от 38 работодателей из 16 территорий края.
 
В соответствии с решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.10.2017 года за большой вклад в достижение высокой социальной эффективности специальным дипломом будет отмечено общество с ограниченной ответственностью «Инвестиционно-строительная компания «Союз» (г. Барнаул).
 
Четверо победителей краевого конкурса номинированы для участия в федеральном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
 
Так, в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» наш регион представит КГБПОУ «Алтайская академия гостеприимства» (г. Барнаул).
 
В номинации «Малая организация высокой социальной эффективности» примет участие крестьянско-фермерское хозяйство Иванова Анатолия Николаевича (Косихинский район).
 
В номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» конкуренцию предприятиям производственной сферы других регионов составит Алтайское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» (г. Барнаул).
 
В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» будет соревноваться с представителями других субъектов Российской Федерации ОАО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» (г. Барнаул).
       
Справочно:
Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится в крае с 2010 года и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». 

 Целью конкурса является привлечение внимания общественности и работодателей к социальным вопросам, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, стимулирование работодателей к использованию положительного опыта в данной области. 
 
Яндекс.Метрика