Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Летняя занятость школьников - вклад в успешное будущее  

28.06.2018  Обычная важность


Центр занятости приглашает предприятия краевой столицы активней трудоустраивать подростков.


Одной из действенных мер профессиональной ориентации подрастающего поколения, является привлечение подростков к временному трудоустройству – выполнению ими посильного труда. Именно работая, подросток способен изнутри познакомиться с жизнью трудового коллектива, производством и получить первый трудовой заработок.
 
Традиционно основным работодателем для несовершеннолетних жителей краевой столицы выступали именно школы, где ребята трудились по месту учебы. Но зачастую работа в школе, несмотря на то, что она является оплачиваемой, не представляет для старшеклассников особого интереса – ведь там не познакомишься с работой реальных предприятий, нет возможности освоить азы какой-либо профессии. И запросы современных школьников повышаются– они желают летом не только заработать, но и научиться чему-то полезному и новому.
 
 Ежегодно в летний период при содействии центра занятости населения старшеклассники имеют возможность получить трудовой опыт и начальные профессиональные навыки на предприятиях краевой столицы. Один из таких примеров – АО «Барнаульский вагоноремонтный завод».
 
– В настоящее время наше предприятие тесно сотрудничает с центром по программе занятости несовершеннолетних детей в летний период, – рассказывает Галина Сурова, начальник отдела кадров АО «Барнаульский ВРЗ». – Дети закреплены за опытными наставниками, которые держат на особом контроле весь процесс работы. Главная задача – познакомить будущих выпускников с наиболее востребованными рабочими профессиями. Наше предприятие нуждается в новых молодых кадрах. Возможно, будущие выпускники заинтересуются, получат соответствующее образование и в дальнейшем придут  работать к нам на предприятие.
 
На сегодняшний день при содействии центра занятости населения на предприятие АО «Барнаульский ВРЗ» трудоустроены 6 подростков в возрасте от 14 до 16 лет: 3 контролера и 3 уборщика территорий. На вопрос, почему старшеклассники предпочли летним каникулам работу, у каждого свой ответ. Но самая главная причина – это прежде всего возможность  заработать, а значит почувствовать себя взрослым и самостоятельным человеком.


 
– Месяц назад, сразу после завершения учебы, я пришел на завод. Можно сказать, что работа в должности контролера – мой первый трудовой опыт, – рассказывает Александр Бородин, ученик 9 класса МБОУ «СОШ №114». – Работа интересная, но в то же время ответственная - когда вагон приезжает на станцию все должно быть проверено.
 
Подросткам, участвующим во временном трудоустройстве, помимо заработной платы от работодателя за отработанное время, выплачивается дополнительная материальная поддержка от центра занятости населения около 1,5 тыс. руб. за полный месяц работы.

 

– Идею подработать летом мне посоветовал старший брат, – рассказывает Анастасия Наумова, ученица 9 класса МБОУ «СОШ № 15 г. Новоалтайска». – Я занимаюсь оформлением электронных баз по отремонтированным колесам. Работаю по 4 часа в день и совсем не устаю, в свободное время гуляю с подругами. Возможно, в дальнейшем я получу соответствующее образование и продолжу карьеру на этом предприятии.
 
С начала года в Барнауле центром занятости трудоустроено уже около 1000 подростков.

- Последние годы совместно с администрацией города мы активно привлекаем  работодателей реального сектора экономики, не относящихся к общеобразовательным учреждениям. В  этом году их порядка 30 работодателей, у которых планируется трудоустроить около 500 юных горожан - отметил Илья Бень, заместитель директора центра занятости населения УСЗН по городу Барнаулу – Но и этого сейчас не достаточно – в настоящее время актуальная потребность в рабочих местах для подростков составляет примерно 800 – 1000 дополнительных рабочих мест. И эти  цифры подкреплены реальной демографической ситуацией в городе – в последние годы численность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет ощутимо возросла: с 17,4 тыс. чел. – в 2015 г. до 22,2 тыс. чел. – в текущем году.
 
Долгосрочный эффект от реализации данного проекта на предприятиях сложно переоценить – это и демонстрации социально ответственного поведения, и вложение в будущее кадровое обеспечение. Профориентационная польза временной занятости школьников огромна – она дает возможность не только подзаработать, но иногда даже выбрать дальнейшую профессиональную судьбу. А учитывая, что организуется она на условиях софинансирования с краевым бюджетом – для работодателя участие в мероприятии может стать интересным социальным проектом.
 
Справочно:
Обязательство работодателей по организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан предусмотрено п. 2.4.5 Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018 – 2020 годы и п. 4.10 Соглашения между администрацией города Барнаула, городскими объединениями работодателей и Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов на 2018 – 2020 годы.
 
Яндекс.Метрика